近年来，国防工业总局工会组织在活动内容和方法上发生积极转变，政治教育、法律教育、竞赛奖励、干部组织、会员发展、劳动者合法权益维护等工作得到重视，走向正轨，取得了务实成果。每年，国防工业总局共有95%的基层工会组织达到稳固标准，其中40%的工会组织达到出色稳固标准，为党组织纯洁健康建设及单位乃至总局全面强大建设作出贡献，为国防工业建设及强军任务奠定基础。

国防工业总局政治局为工人赠送礼品

目前，国防工业总局的任务机遇和挑战并存。值得一提的是，国防生产减少，经济生产竞争激烈，干部员工和劳动者生活困难重重。国防工业总局正在进行重组改革，制造提高军工企业的效率。敌对势力不断推行“和平演变”战略，促进“自我演变”、“自我转化”，贬低国防员工职员的作用，反对国家军队。为了进一步提高工会组织的工作质量和效率，建设全面强大的国防员工和职员队伍，为国防工业产业可持续发展作出贡献，国防工业总局确定要有效采取以下基本措施：

第一，加大宣传教育工作力度，强化干部、工会会员、国防职工对马克思列宁主义、胡志明思想、党主张和路线、国家政策与法律、中央军委与国防部指导方针的意识，让其充分认识工人阶级以及干部会员对革命事业、建国卫国事业的作用。宣传教育工作得到重视，面向基层，形势和方法多样化，内容简短易懂易记。实施过程充分发挥各组织和力量、基层文化机制的综合作用，重视直观形式，通过对话、座谈等方式加以宣传。同时，做好政治教育与思想导向相结合，认真贯彻任务，促进学习与践行胡志明思想、道德、作风，积极响应“弘扬传统，贡献才智，不愧为胡伯伯部队光荣称号”运动以及“认真学习，提高专业能力”运动。每年，总局力争实现100%的干部、会员、国防工作人员政治本领过硬、职业道德优良、专业水平高、心系单位、企业和总局全面强大建设的目标，有效实施党关于工人阶级知识化的战略。

第二，经常履行好管理职能，将工会竞赛运动与决胜竞赛运动紧密联系在一起。总局各级单位进一步有效落实“劳动优秀、劳动创新”、“努力学习提高专业水平，满足融入和发展要求”、“五个领先三个不”、“有效管理提高产品质量尤其是国防产品质量”等运动并将其与决胜竞赛运动及其他运动联系在一起。实施过程中本着符合单位情况的方针，不断改革创新，提高竞赛运动的质量，做好总结和吸取经验教训，将典型模范加以推广复制。同时，与有关机关紧密配合，有效实行基层民主制，所有会员和劳动者有权了解、讨论和参加检查监督并对自己合法正当权益的问题作出决定。各企业领导、军工厂总公司董事长保持对话机制，本着“听工人说、说工人董、做工人信”，营造劳动者和领导之间的轻松民主的气氛。经常跟进生产情况，把握工人的心思和愿望，及时采取措施，克服困难和纠结，为劳动者营造顺利的环境，打造和谐的劳动关系。

第三，进一步有效履行维护劳动者、会员、国防工作人员合法权益的代表职能。国防工业总局集中建设、检查监督对劳动者的政策制度，尤其是在有害环境的生产和修理工厂工作的劳动者，了解把握情况，及时发现并按照各自单位权限有效处理实施过程中的不足之处，有效防范职业病、确保劳动安全、生产劳动安全、防火防爆等要求。同时，主动配合工厂领导和有关机构妥善处理就业问题，改善工作条件，提高会员、国防工作人员的生活水平，补充制定各种政策制度，及时解决会员、国防劳动人员的问题，加强检查监督工作。各级工会组织、工会会员经常照顾会员和国防工作人员、劳动者的精神物质生活，开展文化体操活动，推动文明生活。

第四，不断提高工会组织的工作效率，加强基层工会组织强大建设。各级单位进一步贯彻落实总政治局关于基层工会组织强大建设的752/CT-CT号指示，根据党中央委员会的61-QD/TW号规定排查健全基层工会组织，做好规划培训工作，充分发挥工会组织干部的作用。每年，各单位和企业按照规定确定好基层工会组织强大建设的目标、指标和具体措施；客观评价工会组织、会员的质量并及时予以奖励表彰。力争实现每年96%的基层工会组织达到强大建设标准，其中45%的工会组织达到出色强大标准，100%基层工会组织主席受过工会业务理论培训，参加工会执委会的女性干部达30%以上，女劳动者占比例50%以上的基层工会组织拥有女性核心领导干部。

第五，加强各级党委、政委、政治员、公司主席和政治机关对工会组织活动的领导和指导。各企业和单位进一步贯彻落实中央军委于2016年7月22日颁布的501-CTr/ĐU行动计划；国防工业总局党委常委会于2009年11月6日颁布关于“工业化现代化建设背景下进一步推动建设越南工人阶级”的6116-CTr/ĐU行动计划，注重国防工会组织中的党员发展工作，营造领导指挥干部资源，在符合各军工企业特点的基础上研究开展工会组织模式。党组织的决议以及政委、政治员、公司主席的工作计划以及公司领导活动要对工会组织的活动加以指导，注重培养品质良好、能力过硬的党员干部担当工会工作。重视工会干部的参谋意见和建议，排查巩固健全基层工会组织，按照越南工会条例和军队工会工作规定，积极创新活动内容和方法。同时，对工会职干部的规划、培训和任用工作加以紧密指导，提高工会组织的运作质量。经常发挥政治机关在指导过程中的作用，接触、尊重并倾听劳动者和工会会员的意见，采取有效措施解决实践中所发生的纠结和问题。（完）

作者：国防工业总局政委阮曰春少将