Cán bộ là “cái gốc” của mọi công việc, khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng, nhân tố quyết định việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Nhận thức đúng tầm quan trọng đó, những năm qua, Đảng ủy, Chỉ huy Vùng 4 Hải quân đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác này bằng nhiều giải pháp thiết thực, đồng bộ.

Vùng 4 Hải quân đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất                    (Ảnh: hq.qdnd.vn)

Đứng chân và làm nhiệm vụ trên vùng biển, đảo chiến lược, trọng yếu của Tổ quốc; phạm vi quản lý rộng, thường xuyên phải đối mặt với các tình huống phức tạp, nguy hiểm trên biển, điều kiện khí hậu, thời tiết khắc nghiệt, cán bộ, chiến sĩ Vùng 4 Hải quân luôn xác định rõ trách nhiệm chính trị, ý chí quyết tâm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao - bảo vệ vững chắc chủ quyền, an ninh vùng biển, đảo của Tổ quốc, góp phần giữ vững môi trường hòa bình, ổn định khu vực.

Đảng ủy, chỉ huy Vùng đã triển khai toàn diện các mặt công tác, với nhiều giải pháp đồng bộ, không ngừng nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, đáp ứng yêu cầu tiến lên hiện đại. Trong đó, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ được Vùng xác định là một trong những nội dung quan trọng hàng đầu.

Trên cơ sở quán triệt và thực hiện nghiêm đường lối, quan điểm của Đảng, nhất là các nghị quyết, chỉ thị của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị và Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân chủng Hải quân về công tác cán bộ, Thường vụ Đảng ủy Vùng đã ra Nghị quyết chuyên đề lãnh đạo công tác cán bộ giai đoạn 2015 - 2020; trong đó, xác định: Tập trung tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện và vững chắc cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu; coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định; có kiến thức toàn diện, năng lực, trình độ quân sự hiện đại; phương pháp, tác phong công tác chính quy, khoa học; có sức khỏe và kinh nghiệm thực tiễn; nói đi đôi với làm, luôn gương mẫu đi đầu, có uy tín và sức lôi cuốn cao trước tập thể…; hình thành và phát triển được đội ngũ cán bộ Hải quân hiện đại, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của Vùng, Quân chủng và Quân đội trong mọi tình huống. Để thực hiện mục tiêu đó, Đảng ủy Vùng và các cấp ủy thường xuyên quán triệt và thực hiện nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy định về công tác cán bộ; bảo đảm tính đồng bộ, kịp thời và có lộ trình phù hợp. Mọi khâu của công tác cán bộ từ tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, quản lý, bổ nhiệm đến nhận xét, đánh giá, luân chuyển, kéo dài, nghỉ chế độ,… được cấp ủy xem xét, thảo luận và quyết định theo đúng nguyên tắc. Nhờ đó, công tác cán bộ đã đi vào nền nếp, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của Vùng vững mạnh, đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu và chất lượng không ngừng nâng lên.

Đảng ủy Vùng thường xuyên lãnh đạo làm tốt công tác tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, phong cách cho cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì. Do đặc điểm các đơn vị của Vùng đóng quân và hoạt động trên địa bàn rộng, hầu hết ở các vùng ven biển, đảo và quần đảo, đời sống vật chất, tinh thần, hậu phương, gia đình một số cán bộ còn nhiều khó khăn, nên đã tác động trực tiếp đến tâm tư, tình cảm, nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp. Nhận thức rõ thực trạng này, Đảng ủy Vùng đã lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quán triệt nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển, đảo; những yêu cầu mới về phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ để tiến lên hiện đại; gắn giáo dục chính trị với rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống, đề cao tinh thần trách nhiệm và bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp, tác phong công tác, đáp ứng chức trách, nhiệm vụ được giao. Qua đó, xây dựng niềm tin, ý chí quyết tâm, vững vàng trước mọi khó khăn, thử thách, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Đảng ủy Vùng yêu cầu: cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì phải gương mẫu trong chấp hành C­ương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết của Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội; có lối sống trung thực, lành mạnh; lời nói thống nhất với việc làm, tinh thần đoàn kết, yêu thương đồng chí, đồng đội và có uy tín trước tập thể. Đồng thời, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XI); tập trung khắc phục khuyết điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, đi sâu vào công tác cán bộ; từ đó, đề ra các chuẩn mực đạo đức để đội ngũ cán bộ làm cơ sở phấn đấu, rèn luyện. Cấp ủy các cấp làm tốt công tác quản lý đảng viên cả về số lượng, chất lượng; nắm vững diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên; kịp thời giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy sinh, không để xảy ra những hiện tượng đột biến. Chú trọng quản lý đảng viên ở những đơn vị trọng yếu và các đảo; kết hợp chặt chẽ giữa quản lý của chi bộ nơi công tác với cấp ủy địa phương nơi đảng viên cư trú (theo Quy định 76-QĐ/TW của Bộ Chính trị). Hiện nay, đội ngũ cán bộ của Vùng được tôi luyện, thử thách, có bản lĩnh vững vàng, nắm vững đối sách; tỉnh táo, khôn khéo, xử lý linh hoạt các tình huống, chấp hành nghiêm sự phân công, điều động công tác của tổ chức.

Cùng với đó, Đảng ủy Vùng luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện tốt quy hoạch, quản lý, nhận xét, đánh giá cán bộ; giữ ổn định đội ngũ cán bộ cơ sở, từng bước hoàn thiện cơ cấu và nâng cao chất lượng. Trong quy hoạch cán bộ, Đảng ủy Vùng đã chú trọng xem xét cơ cấu giữa các ngành, nghề, binh chủng, loại cán bộ; hướng sử dụng và chủ động giải quyết số dư, số thiếu, đáp ứng kịp thời yêu cầu về cán bộ cho các nhiệm vụ. Trước sự biến động về tổ chức biên chế, yêu cầu phát triển lực lượng, Đảng ủy Vùng kịp thời đề ra nhiều giải pháp quyết liệt để giải quyết số lượng cán bộ gắn với điều chỉnh cơ cấu, kiện toàn cán bộ cho các đơn vị, ưu tiên đơn vị làm nhiệm vụ chiến đấu, các đảo, điểm đảo độc lập. Thực hiện đúng quy trình tuyển chọn cán bộ trẻ, có trình độ, năng lực giỏi, có năng khiếu quân sự để quản lý, đưa vào nguồn quy hoạch và định hướng sử dụng lâu dài, bảo đảm cho đội ngũ cán bộ của Vùng luôn có tính kế thừa và phát triển liên tục, vững chắc; khắc phục tình trạng hẫng hụt cán bộ chủ trì khi có biến động. Đảng ủy Vùng chỉ đạo các cấp ủy chú trọng gắn xây dựng cấp ủy với kiện toàn cán bộ chủ trì, đảm bảo đúng tiêu chuẩn và độ tuổi phù hợp. Trong đó, phải tính đến độ tuổi, lớp kế cận, kế tiếp cho quá trình phát triển; ở mỗi cấp phải hình thành 03 độ tuổi, trong đó có 1/3 cán bộ trẻ so với chức vụ. Việc nhận xét, đánh giá cán bộ được Đảng ủy Vùng tiến hành nghiêm túc, khách quan, toàn diện, đúng người, đúng việc; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và việc tu dưỡng, rèn luyện để đánh giá phẩm chất, năng lực cán bộ. Đồng thời, gắn nhận xét của cấp ủy với đánh giá của tập thể và tự nhận xét của cá nhân, kiểm điểm kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ với đánh giá chất lượng đảng viên, góp phần bảo đảm cho việc quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ được chính xác, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và sự đoàn kết, thống nhất cao trong đơn vị.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm với nhiệm vụ, Đảng ủy Vùng đã thường xuyên chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ. Xuất phát từ đặc điểm, hoạt động tác chiến trong môi trường biển, đảo và những phát triển mới của nghệ thuật tác chiến hải quân, đòi hỏi Vùng phải có đội ngũ cán bộ chất lượng cao, có sức khỏe, trình độ, năng lực làm chủ vũ khí, trang bị kỹ thuật tiên tiến, chỉ huy thực hành tác chiến hiện đại. Nhận thức rõ điều này, Đảng ủy Vùng đã chỉ đạo triển khai đồng bộ các biện pháp bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao chất lượng toàn diện cho đội ngũ cán bộ. Ngoài việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ trước các giai đoạn huấn luyện, Vùng còn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tổ chức bồi dưỡng xen kẽ vào các ngày cuối tuần trong suốt quá trình huấn luyện. Trong đó, chú trọng phương châm: yếu khâu nào bồi dưỡng khâu đó, cấp trên bồi dưỡng cấp dưới, cơ quan bồi dưỡng đơn vị, từng bước nâng cao năng lực thực tiễn cho đội ngũ cán bộ. Cán bộ cấp trung đội, đại đội phải nắm chắc phương pháp duy trì bộ đội ôn luyện, rèn luyện, uốn nắn các động tác cơ bản theo yêu cầu nhiệm vụ. Toàn bộ nội dung tập huấn về kỹ thuật, chiến thuật và các bài giảng, giáo án huấn luyện phải được chuẩn bị và thông qua ngoài thực địa, phù hợp với nhiệm vụ tác chiến biển, đảo. Hằng năm, Vùng mở nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ, tổ chức hội thi, hội thao, diễn tập, tọa đàm, trao đổi, có tác dụng thiết thực đối với yêu cầu bồi dưỡng cán bộ. Việc bồi dưỡng năng lực thực hành công tác đảng, công tác chính trị cho đội ngũ cán bộ các cấp luôn được chú trọng. Nội dung bồi dưỡng tập trung vào những vấn đề cơ bản về công tác xây dựng Đảng, công tác tư tưởng, tổ chức, chính sách, sát với chức trách, nhiệm vụ và yêu cầu quản lý, chỉ huy bộ đội; kết hợp giữa bồi dưỡng của tổ chức với tự nghiên cứu, học tập, giữa bồi dưỡng tại chức với gửi đi đào tạo tại các nhà trường Quân đội. Đến nay, đội ngũ cán bộ của Vùng được đào tạo cơ bản là 91,16% (tăng 4,88% so với năm 2010), có 82,63% trình độ đại học trở lên (tăng 15,97% so với năm 2010), trong đó có 1,6% cán bộ có trình độ sau đại học.

Nhằm tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm công tác, Đảng ủy Vùng luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt chính sách cán bộ. Bên cạnh việc thực hiện các chính sách hiện hành, Đảng ủy Vùng còn thường xuyên quan tâm chăm sóc sức khỏe cho cán bộ và hậu phương, gia đình của cán bộ các cấp. Việc xét, đề bạt quân hàm, nâng lương, bổ nhiệm chức vụ, khen thưởng, kỷ luật cán bộ được tiến hành đúng quy chế, bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai; mạnh dạn đề xuất trên vận dụng một số trường hợp đề bạt cao hơn trần chức danh cho phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ của đơn vị hoặc những cán bộ có quá trình tích lũy kinh nghiệm tốt, đào tạo công phu. Kết hợp chặt chẽ với cơ quan cấp trên khảo sát, đề xuất chế độ, chính sách cho các đối tượng, lực lượng đóng quân trên đảo và thường xuyên hoạt động trên tàu. Ngoài ra, Vùng còn thực hiện tốt chính sách về nhà ở, đất ở cho cán bộ; tích cực, chủ động xin quỹ đất tại các địa phương làm nhà ở công vụ, nhà chung cư hoặc giao đất cho cán bộ tự xây dựng. Công tác bảo đảm đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội, nhất là vào các dịp lễ, Tết luôn được cấp ủy, chỉ huy các cấp chăm lo chu đáo. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ và gia đình cán bộ, nhất là đối với những trường hợp khó khăn, được thực hiện theo đúng chế độ hiện hành và điều kiện thực tế của đơn vị. Số cán bộ ốm đau, bệnh tật đư­ợc tổ chức chữa trị, thăm hỏi, động viên kịp thời; đồng thời, bảo đảm tốt chính sách đối với các trư­ờng hợp cán bộ mắc bệnh hiểm nghèo, theo đúng hướng dẫn của trên, v.v.

Nhờ có chủ trương đúng, triển khai thực hiện nghiêm túc, nên công tác cán bộ của Vùng 4 Hải quân đã đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Đội ngũ cán bộ của Vùng luôn kiên định mục tiêu, lý tưởng, không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý chí chiến đấu cao; đoàn kết, thống nhất, chấp hành nghiêm kỷ luật Quân đội, pháp luật Nhà nước, yên tâm, phấn khởi, gắn bó xây dựng Đơn vị, hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý, bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa của Tổ quốc.

Đại tá NGUYỄN ĐỨC VƯỢNG, Chính ủy Vùng