在执行政治任务的领导过程中，本院党委认真贯彻各项上级的指示和决议，着眼于培养各方面上强大及满足任务要求的干部队伍；将其视为建设纯洁健康本院党部，全面强大本院的决定因素。

科技院是国防工业总局的科技应用研究单位。本院党委和指挥员一向确定：干部与干部工作是决定本院完成任务的关键要素。因此，多年来，本院党委和指挥员始终关照培养具备过硬政治本领，兢兢业业的干部队伍；研究方法和独立研究能力，满足本院任务要求及国防工业的发展。突出为：

经常贯彻并严格落实各项干部工作的指示和决议。这是本院培养干部队伍满足任务要求的关键环节。据此，本院党委已贯彻和严格落实中央军委2012年12月21日关于“2013-2020年阶段及后续几年的军队干部队伍培养”的769号决议；国防工业总局的68号决议。在此一基础上，本院党委颁发了领导培养干部队伍与实现干部工作的专项决议；确定方向、目标及内容、措施并具体、贴近任务地进行开展，坚持本院党委的直接领导，充分发挥支委、支部、指挥员和机关在同步实施计划制定、干部规划、招聘、部署、培训、提拔任命轮换等各方面工作。

为了创造主动性，保持一代代的继承性、发展和持续过渡，本院党委始终把干部规划工作落到实处。在干部队伍真实核查、评价的基础上，本院党委以“动”与“开”方针制定干部规划计划。每年，党委的人事规划一直在审查，评估，补充和调整。本院党委坚决把低信任度的干部和未完成任务的干部从规划名单中删除了，同时将具备品德和能力，满足本院任务要求的干部补充入围干部规划人力资源之中。

实践证明，本院研究项目在各个领域是多样化，要求复杂、先进科技和干部的高水平能力。因此，在主管干部规划制定的同时，本院党委一直主动发现并培训、培养干部富有出色专业能力，建立拳手领域，及时满足所被交予的任务，尤其是国家和部的战略性任务。干部规划工作一向保持民主集中制；强化各力量的职责担当。

针对科学科技的蓬勃发展，要求创造性的方法，本院党委极为关心培养和发展青年科学干部队伍。这是本院紧紧跟上第四次科技革命要求的一个至关重要措施和战略步伐。本院已与国防部、总局各部门配合设立妥当政策和机制，以求吸引具备符合本院要求的资格和专业的国内外知名大学毕业青年科学家队伍。为了当初就拥有高素质年轻干部，本院党委一直注重招聘工作，确保按规定、程序严格开展，在能力，道德，政治形象，健康和专业化方面进行了认真审查和选拔。

本院干部培训、培养工作始终针对年轻人力资源。本院党委每年制定了招聘年轻工程师进工厂的计划。这是干部能力发现和评估依据，尤其是年轻干部的研究能力，从而，确定有效的部署方向。

为了确保所有干部都具备过硬的政治本领，优良品德，健康生活方式，明确本职工作的责任，完成一切分配任务，本院处处重视干部政治质量。其中，本院集中贯彻并严格和有效地开展越共十二届四中全会关于建党整党工作决议，政治局有关加强学习和践行胡志明思想、道德、风格榜样的五号指示以及“发扬传统、贡献才智，无愧为胡伯伯部队荣誉称号”运动。这些内容已成为常态化，并是全党部、干部和党员品德、生活方式锤炼的检查监督一项重要方面。面对敌对势力的激烈和狡猾破坏手段，本院十分着重把思想政治教育工作做好，提高干部对敌人特别是在网络空间的破坏阴谋手段的认识。对影响干部心思、情感等热点问题予以及时通知并做出定向，确保干部拥有正确认识和态度；与仇敌和错误观点积极斗争。

本院的大多数干部都受过高等教育，具有研究经验和技能。但是，对于某些职位，职位和军罕的制度和政策并不令人满意，造成干部心思涣散。与此同时，随着社会经济的发展，许多干部有机会从事兼职工作，甚至，有的不在军队服从了，就进大集团或大公司工作。这对保留本院高素质人力资源提出了挑战。为克服这些困难，各级党委和指挥员要经常关注干部的心思和愿望，及时解决各种建议和意见，积极鼓励和提高干部的精神和责任感。同时，各级党委和指挥员成功实施了政策工作，竞赛奖励，发挥民主，特别是科研民主，打造了良好环境，鼓励干部安心工作，专心致力于业务工作。因此，本院干部一向一心一意做好本职工作。是因为贴近政治任务地正确建设干部队伍，本院已创造了优质的人力资源，为单位完成核心政治任务，本院党部连续几年获得强大健康模范称号做出直接贡献。

发挥所获的的成果，本院党委继续贯彻并有效落实各项关于干部工作指示和决议，深入十二届七中全会有关各级干部队伍建设的决议。着眼于建设本院干部队伍，确保数量剂全、专业水平日益提高；具备组织落实和掌握实践情况等能力，随时接受并完成所有任务；满足日益更高和繁重的任务。（完）

作者：科技院党委书记 黎英俊中校、硕士