诞生于抗法战争初期的炮兵兵种七十年来在规模和作战技术方面不断地发展，始终对我国军队和陆军扮演主要火力力量的作用和地位。炮兵部队已克服了许多困难和艰辛，出色完成了所有被交给的任务，立下了显赫的战功，不愧于胡伯伯所授予：“铜腿铁肩，打好射中”八个金字。由于取得了重大成就，炮兵兵种和全军各炮兵单位都荣获了国家和国防部所颁发的许多崇高奖励，有15名兵种干部和78个单位荣获英雄武装力量的称号（其中6个单位获得第二次表扬）。

目前，捍卫祖国的任务提出了更高的要求，需要不断提高炮兵兵种的综合能力，加强机动性和战备状态。为了有效完成所被交给的任务，称得起光荣的成就和传统，炮兵兵种党委和司令部确定领导、指导把兵种建设成为全面强大的力量并朝着：“革命化、正规化、精锐化、逐步现代化”的方向发展。其中，把政治强大建设工作作为头等优先的任务。

首先，着眼于革新和提高政治教育的质量，为干部、战士提供思想引导并培养过硬的政治本领。该内容对兵种政治建设方面起着特别重要的作用和地位。继承和发挥所取得的成果，兵种党委和司令部确定领导和指导，继续强力创新并提高政治教育工作的效率。重点是贯彻落实好内容丰富、形式多样、紧贴被分配职能与任务的“新时期单位政治教育工作的革新提案”。在执行过程中，将政治教育工作与法律教育宣传工作相结合，严格执行《基层民主制度》和“弘扬传统，奉献才华，称得起胡伯伯部队称号”运动等等。据此，建立一支具有政治本领、正确的立场和观点，深刻认识到民族独立与社会主义紧密结合的目标和理想，绝对信任于党的领导和革新事业的胜利等素质的干部、战士队伍。与此同时，推动竞赛、奖赏工作和决胜竞赛运动，旨在有效执行政治任务，新、难任务并克服薄弱方面。加强掌握和管理干部、战士思想与愿望的措施，主动预测情况，及时解决问题，克服含糊、主观、缺乏警惕等状况，使思想方面不被陷入被动和意外状态。在面对新和敏感问题时，主动和经常向干部和战士们进行思想指导。积极防止思想文化领域中的“和平演变”，反对错误、敌对观点和负面信息，阻止内部“自我演变”和“自我转化”等现象。同时，改善部队的文化和精神生活；建立具有良好，健康，丰富的文化生活且内部民主、高度团结，部队始终自觉遵守国家法律和军队纪律的机构和单位。确保100％的干部、战士和人员坚决有效完成任务，避免在政治思想、道德或生活方式等方面产生衰退现象；在认识、思想和行动上达成高度的共识，愿意接受并完成所有被交给的任务。

第二，建立政治、思想、组织和道德强大的党组织；提高党组织的全面领导、战斗能力和党员队伍的素质。这是确定把兵种能够建立成为强大政治单位的关键措施。因此，兵种党部的各级党委和党组织继续贯彻，有效落实党中央和中央军委关于党建党整的各项决议、指示和结论，尤其是第十二届四中全会关于加强党建党整工作的决议，以及中央军委常委会于2019年2月12日颁布关于在新时期继续提高党基层组织的领导与战斗能力和提高军队干部、党员队伍素质的第111-KL/QUTW号结论。积极创新和提高党，特别是党委和支部的活动质量。重视领导活动的质量和建设、贯彻和组织落实决议的能力；克服留情和躲避情况；推动批评和自我批评活动，保持单位内部团结一致。在执行过程中，要向关于推动学习和践行胡志明思想、道德和风格的第十二届中央政治局的第05-CT/TW号指示以及中央军委常委会的第87-CT/QUTW号指示紧密结合。同时，本着“自我检讨，自我纠正”和“上层做好榜样，基层积极践行”等方针，严格遵守中央委员会、中央政治局、书记处和中央军委常委会关于模范责任的规定。注重对干部党员的素质、革命道德、能力、才智和实践经验等方面进行全面教育。各级主持干部必须在各个方面做好榜样，使群众能够引以为鉴。根据兵种组织结构和力量的调整，经常巩固和和健全党组织。做好党的发展工作，严格管理党员队伍。审查，筛选并立即对不合格的党员开除党籍。坚决打击错误的观点和认识。严格遵守党组织与活动的原则，特别是民主集中制和集体领导、个人负责的原则。补充并完善工作规章以及重要任务的领导规章。不断更新检查、监督和党纪等工作。着眼检查和监督党委和党组织对领导干部执行政治任务、党建工作和履行义务、职责等工作，以及干部、党员的道德品质与生活方式的修养和锻炼。主动发现并严格处理违反纪律的集体和个人，没有例外。目前，兵种党委着眼领导和指导党部的各党组织确保紧密、严格做好各级党组织代表大会乃至第十四届兵种党部代表大会（2020-2025年任期）的筹备和举办工作。从而，继续提高领导能力和战斗力，把兵种党部建立成为一个真正的典型模范，率领兵种顺利完成所有被交给的任务。

第三，建设一支强大且数量和结构合理、同步并具有高素质、能力、信誉、能够满足任务要求的干部队伍。透彻胡志明思想所指导：“干部是工作之本”，兵种党委和司令部继续领导和指导各机构、单位和学校进行研究，贯彻并严格有效地落实党中央、中央军委、国防部关于人事工作的决议、指令和规章制度；特别是兵种党委于2019年6月25日颁布关于“建立一支能够满足新形势要求的炮兵干部，特别是战役级和主持干部队伍”的第390-NQ /ĐU号决议。主动创造人力资源，提高干部培训质量；加强基层在职培训，执行“缺乏什么，培养什么，主要通过实际工作进行培训工作”的方针。继续审查全军炮兵干部队伍的组织编制、数量和质量，从而向国防部建言献策，制定干部人数处理计划并把其与组织结构相结合。提高干部队伍，特别是主持干部、基层干部和兵种机构等干部队伍的质量，按照编制确保足够的人力，首先是从排、连和学校的级别开展并有合理的储备。布置、适当安排并与干部调动工作相结合，着眼发现和培养具有良好道德素质和能力的年轻干部，把其纳入计划编制之列。将经验丰富的干部班子与干部队伍年经化工作相结合，创造持续而坚实的过渡期，克服各级干部的拥挤或短缺的情况。严格遵守程序和原则，确保在评估、规划、培训、培养和任命、晋升、提高干部薪水等方面保持民主性和客观性。经常照顾好干部和后方干部政策，为干部提供动力，使其感到安心并坚持与兵种建设工作保持密切关系。从而建立一支高素质和能力、具有强大的政治本领，绝对忠诚于党、祖国和人民，有全面的知识和能力，身体健康，具有适当年龄，数量和结构合理且同步，确保持续而坚实的过渡期等条件的干部队伍。争取各级指挥、管理干部和党委委员当中没有任何干部违反纪律；在历年的干部审评中，有100％的干部完成了任务，其中有80％以上干部良好完成了任务。

在进行上述各项措施的同时，兵种继续领导和指导各机构和单位，推动兵种建立强大的群众组织，为建立能够出色完成各项任务的党组织做出了贡献。同时，进一步加强民运和特殊宣传工作，参与建立强大的基层政治体系，在扎实的驻军地区建立“民心阵势”。经常关注部队的生活，正确、充分和及时确保军队和军队后方的政策制度。做好安全保障工作，采取预防措施，及时解决突发的复杂问题。主动打击挫败敌对势力的“和平演变”战略和促进军队“非政治化”、“民事化”等手段，保持机构、单位内部的廉洁，确保兵种100％单位在政治方面的绝对安全。（完）

作者：炮兵兵种政委黄光顺少将