在过去几年来，作为南方军事教育和培训中心的功能，第二陆军军官学校充分发挥其责任和作用，克服一切困难，团结一致，决心奋斗并取得诸多重要成就。每年，100％的本科学员获得满意的考试成绩，其中90％以上达良好和优秀成绩；没有不合格及违反严重纪律的学员。近几年来，面军队建设、国防加强的新要求，本校任务面对机遇和挑战交叉，有所发展。在此背景下，本校已深刻贯彻上级各项决议和指示，开展各方面工作，充分发挥干部、教师、学员、战士队伍整体素质，圆满完成所有任务。其中，本校标准化现代化建设是得到本校党委和校长通过多个同步、有效措施集中领导指导的核心任务之一。

首先，本校加强了党委，各级指挥员对这项重要任务的领导、指导。在深入贯彻我党、中央军委、国防部、教育-培训部的各项决议和指示，本校党委已颁发了关于加强领导教育培训任务的20-NQ/ĐU号决议；本校党委与校长已有了科学、具体步伐和路程指导开展实施“学校标准化现代化建设”项目。这是本校党委和各级指挥员将各项内容具体化为领导决议和组织计划的重要导向。其中，着重部门、院系、营标准化现代化建设；更新教育培训内容，满足任务要求和军事艺术、武器、装备、科技发展，以及本校培训目标和要求。为此，本校要求党委和指挥员，特别是主管干部要对“标准化”教育-培训工作，本校正规化、现代化建设工作加强提高意识，建设决心，确定责任，采取多种切实和具体措施、计划。最为关键的是，本校集中建设本校各党组织在政治、思想、结构和道德上更为强大，不断提升党委和支部的领导能力和战斗力；突破性提高决议落实质量。除此之外，与歪曲和错误观点、论调；政治思想衰退、道德、生活方式败坏以及内部“自我演变”、“自我转化”等不良表现坚决防止、遏制及作斗争；对主观主义、追求成绩、轻视教育-培训任务予以及时客服。因此，本校在各方面有所明显转变，充分发挥各组织、力量的作用，建设纯洁强大党委，正规化、模范、逐步现代的本校。

与此同时，本校特别重视“标准化”干部、教师队伍建设，并将其视为决定本校标准化、现代化建设进程的至关重要内容。据此，各机关、单位重视规划、培养工作，全面提高质量；维持本校制度，提高干部、教师队伍管理、部署工作效率。

为了全面提高干部和教师队伍质量，本校已要求党委和各级指挥员集中对此一队伍在政治素质和工作能力以及各种关系予以紧密和效果管理。大力推动实行标准化职称，对干部教师队伍能力水平进行正确评价和适当使用。干部、教师评价、部署、提拔、任用过程确保得到严紧、正确地进行。同时，坚决把没有进步、改变的违纪干部、教师剔除在外。至今，本校干部、教师队伍得到相当强大建设，结构合理，逐步标准化，满足教育-培训任务要求。

阮玉歌少将优秀毕业学员带军罕

在干部、教师队伍标准化建设的同时，本校集中在招生工作和教育-培训过程中的一切学员进行标准化及提高其素质。这是得到党委和各级指挥员的深刻贯彻并严格、有效落实的突出点之一。

为了满足标准化和现代化的要求，本校加强任务遂行中的信息科技研究及应用。针对此一内容的有效落实，本校已制定合理的机制和政策，鼓励、动员每个人朝着“重心、重点、切实、有效”方向深入科学研究。对干部、教师队伍主动性、创造性发挥和科学研究能力提高保持经常性。同时，与军队内外各所学院、学校和科研机关主动做出合作，加强交流并拓展科研合作，深入国防安全主题。

本校“标准化和现代化”的主张充分体现于投资设备、物质基础，确保配套、统一、现代。核心为扩大专用教室系统；巩固，改造提升训练场、野外活动训练中心；建立、完善基本射击校。其中，着重在模拟中心建造和安装现代化装设备，以提高训练能力，锻炼向实战靠拢。同时，鼓励、支持教师积极开发并将各种装设备、信息技术应用、技术方便有效投入使用到教学和科学研究工作中。此外，本校主动提升、改进资料通信系统、数字图书馆，提高课程和教材汇编质量；向上级就调动、补充现代武器器材及技术设备满足教与学任务提出建议。

第二陆军军官学校标准化现代化建设的过程中所获取的成就是本校圆满完成教育-培训任务的重要基础，为新形势下建设军队，加强国防，牢守祖国做出贡献。（完）

作者：第二陆军军官学校校长 阮玉歌少将、博士、副教授