第七军区在南部地区乃至全国范围内在政治、经济、科技等方面上具有重要的战略地位。为了满足卫国事业的高度要求，这些年来 ，军区的任务日益繁重，随之军区武装力量对技术装备的需求量和质量猛增。可是本军区的武器装备基本上都是在长期内投入使用或封存保管，并且有的已在战场上多次投入使用或执行过国际任务，这使得武器要经过多次维修，未保证成套性的。虽然强化设施基础注重，但是还未满足所提出的要求；技术设备的创新也没有符合于实际的要求。技术专门的组织编制仍存在很多问题。基层干部队伍、技术专门人员，特别是他们在创造和使用高技术武器装备方面的水平和能力仍存在限制和不足之处。此外，海岛、山林、河流和地形环境复杂多样；天候情况异常复杂。因为人口密度不断增加，所以仓库和工厂的安全保障工作遇到更多困难；交通线路狭窄、交通密度大、危机多等等。上述的特点已经直接影响到本军区武装力量开展实现技术工作的任务。

为了提高技术工作的质量以满足新形势任务要求，技术局党委和主任会确定：要进一步发挥其建言献策和骨干作用，有助于本地区党委和司令部有效地开展技术工作，满足本地区武装力量的备战、建设、训练任务要求；与此同时，继续指导、引导大力推动实现“安全、节约地使用管理技术武器装备，确保交通安全”的运动。健全技术专门向“精、简、强、统一”方向发展；培训能够满足任务要求的干部队伍和技术人员，解决好技术部门结构、后代年龄失衡的问题，同时将其视为军区的首要任务，并且使其深入全军区技术专门队伍的人心，得到落实。

基于上述主张的基础技术局已向本军区的党委和司令部建言献策，以便领导、指导各单位、各地方大力推动关于技术工作的正规化建设。集中投资提高仓库、维修站和工厂的系统性能，提高技术设施基础的质量，并选直属胡志明市司令部龙安军事指挥部5号师团26号装甲旅1号团为技术工作全面加强的典型单位。为了统一全军区的技术工作，技术局已研究、编写、标准化文本、材料，以此为指导、引导单位的基础，如：指令技术工作；制定年度技术工作的计划；引导处理、健全技术专门的作战文件，等等。同时，与各级机构、单位、地方紧密相连，考察实行2017年至2021年阶段技术工作的目标。在技术保障拨款根本不足够的情况下，技术局已向本军区的党委和司令做好领导、指导有重心、重点的技术设施投资与建设的参谋助手职能。根据国防部的标准，集中投资、巩固和更新武器仓库、技术装备和防雷电、防发火的系统。继续投资、更新本军区和地方保障技术仓库的技术和规划组织。其中，优先投资、成套建立县级、市级、各边境的仓库，保障好储存和发给给当场直接参战的力量。同时，指导各机构、各单位为各级党委、政府建言献策，拨出地方的一份拨款和使用一份增产资金来投资、巩固、见新仓库、停车场、生产枪架、枪柜、锁仓库装备，符合于本军区防守作战方案和力量部署。如今，100%各乡、坊、镇的分队级都装满了枪柜，大部分各县（镇）都有弹药武器仓库。

与此同时，按照规定，技术局已指导各地方、各单位的技术机构经常巩固完善账本、表册、管理登录统计图的系统。重视指导、引导、检查、复查各单位实行武器装备管理制度的工作。大部分各机构、地方、单位都已经应用在计算机系统中管理武器装备的项目，使得管理工作更加紧密、正确和快速；把握各专门、各单位武器装备的实力，特别是弹药的质量和武器装备的成套性。各地方、各单位接受、发给、收回、调运、处理以及评价技术武器装备情况的工作都朝着“正规、统一、安全”的方向实施和开展；技术工作的质量，特别是技术保障工作逐步向深度、健康、稳定的方向发展。年度技术武器装备保障机构给技术武器装备的维修、机修、储存指标一直达100%-105%所制定的计划。这些年来，本军区技术部门已为参加营级实兵演习配备了技术武器装备,步兵团也增强了技术武器装备，安全发射真正的子弹得到好结果。有充足的部队、战备部队、防空部队和驻扎在边界和岛屿的单位，都始终保持技术武器装备的技术指标从0.95到1.0。

在技术专门力量的欠缺、各部门的失衡、年龄的差别、能力和水平的限制、熟练人员的缺乏的情况下，本军区党委、技术局主任主动向各级领导、指挥做好专业技术人才队伍建设的参谋职能，满足任务要求。首先，集中培训具有坚定政治本领和熟练技艺的干部队伍和技术人员；重视培养军区级技术保障单位的能工巧匠和基层单位、人口稀少单位的专业工人以及新时代维修技术武器装备工人。同时，指导技术部门考查各级干部队伍和技术人员的数量和质量；制定栽培人才计划，把规划、培训与用途相结合，确保符合于原则和程序，并培养出才德兼备的后代。培训方式要多样化；把派遣干部部人员到一些国内外教育单位进修与组织在培训、在职培训、升级技术培训等相结合，提高干部队伍和技术人员全方面的知识。同时,促进研究，颁布对干部队伍和技术人员有利的政策，特别是高水平技术干部和能工巧匠；严格实行各级干部、技术人员交替制度，为他们创造便利条件，并使他们能够充分发挥作用。2017年，本军区技术部门派遣7名同志到军事技术学院进修，接受88名军事技术学院的学员来本军区实习；与军区军事学校配合接收与培训了105名学员、军器员和保管员。

为了能提高技术职员队伍的水平，技术局已经根据中央军委的765号决议及本单位培训工作的专题决议，主动与各职能机构相结合推动内容、教育方式及训练、技术培育的更新。各单位给指挥员、技术职员本着“基本、实用、扎实”的方针组织技术培训，将理论与实践相结合，以实践培训为重点，注重培训必要的内容，接近实际情况。其中，优先注重越南人民军技术工作的条列及指导、技术参谋工作条列、专业条列的一些内容；关于管理、技术武器装备开采等方面的专业内容。此外，本军区技术部门还组织开展预防、打击使用武器装备爆炸的培训班；给驾驶员、技术职员队伍组织提高水平。按照专业分类定期组织各级技术比赛以及军区级技术比赛，确保质量；本军区多年参加全军运动会都获得良好的成绩。

以人力资源是技术工作质量的决定性因素为观点，军区的党委、技术主任机构指导各级技术机构应该加强给军人培训政治思想，旨在提高对管理、使用、保修技术武器装备的意识。在执行技术任务的过程中积极发挥各级党委、指挥员以及干部、士兵的作用，技术干部、职员队伍起着核心作用 。提高“主动、创新、自力更生”、克服困难的精神；开展好50号运动以及决胜竞赛运动，为提高技术工作的质量和效益创造动力。同时促进研究、发挥创建、改进技术、促进研究，将科技运用于技术保障领域。适合使用费用，节省物资、节油、充分开拓原有的物资；提高产品的质量、样式，以便满足技术保障的要求。加强检查、做小结、总结经验工作，对技术、50运动以及竞赛、奖赏工作的实施成绩给予评价；在技术工作之上以模范人物树立“好人好事”为值得群众学习、赞扬的好榜样。

发挥自力自强、灵活、创新、主动、敏捷、团结一致的精神，第7军区技术部门的所有干部、党员、士兵、职员一起努力奋斗出色完成任务，为提高本军区武装力量的全面质量、战斗优势作出贡献，能够满足本地区军事、国防的高度要求。（完）

作者：第七军区技术主任阮文诚大校