劳动者是特别资源，对单位、企业的存在和发展起决定性作用的因素。深刻意识到这一点，多年来，15号兵团74号公司正在推进稳定劳动力量的措施，保障物质和精神权利，让他们安心工作，心系单位。

74号公司被任命国防与经济、社会发展任务，驻军少数民族同胞边境、偏僻山区。在执行军事、国防任务的同时，本公司推进在许多领域的生产经营活动，诸如橡胶、咖啡、电能、石油、家畜养殖、混合肥料等，劳动力主要是地方少数民族同胞，其中大部分是季节性合同，承包户（占70%）。

从2013年以来，橡胶价格下降，劳动者的收入随之减少。再说，工人要经常按季节露天工作，受天气气候的影响。因此，一部分工人辞职，留下的大部分是少数民族人。他们学问、认识、手艺低，管理中的约束不严，所以生产率不高。而且，他们不想缴纳社会保险费，只想按承包户形式与公司签署合同，其对手艺、技术管理带来很大困难，加上自由生活习惯与落后习俗。近期南方工业区的许多企业在聘用中提出优待政策，造成劳动力市场上的严峻竞争，使本公司橡胶生产经营活动困难加剧。

为了克服这一问题，本公司党委、理事会已经和正在推进采取以下坚决、同步的主要措施：

第一、加强宣传教育力度，鼓励劳动者心系单位和地方。本公司继续贯彻落实好“为了西原地区橡胶树的发展”这一主张，集中宣传教育，提高劳动者的了解，让他们看到橡胶树对地方人民生活的巨大利益，认识到橡胶、咖啡、田地才是他们的适合、长期生计。为同胞分析就地经济发展的利益，取消离乡寻找工作，鼓励亲人回归地方，重回公司工作。

另一方面，公司主动配合地方党委、政府、团体，发挥酋长、村长、族长的作用及生产队干部队伍的作用，加强宣传西原各族同胞的历史、文化传统，好人好事榜样，民族大团结、军民团结传统。积极帮助各族同胞保护和发挥民族文化本色、民间文化、心灵文化、社群文化价值，说服同胞吃住合乎卫生，在婚礼、葬礼、纪念节日中实现文明生活，让同胞接近并融合于国家传统文化。公司经常配合宗教神职人员鼓励信徒参加劳动生产，对不良分子利用民族、宗教、民主、人权、土地等问题破坏党、国家，挑拨离间民族大团结的阴谋和手段保持警惕，逐渐取消陋习，排除迷信异端等。从而，让同胞相信、积极劳动生产，心系公司和家乡。

橡胶乳开发

第二、逐步提高劳动者的薪水和收入。这是劳动者基本问题与最重要的动力。因此，本公司主张不断完善工资政策，提高劳动者的物质利益和收入。注重稳定生产，提高劳动率，增加割胶定额，按规定时间发放工资。目前，劳动者月均收入达五百万多越盾。

在提高劳动定额的同时，公司关心提高橡胶开拓工人的技术水平。经常维持“练手艺，优秀劳工比赛”运动，为劳动者举办培训班和经验分享，确保100%新劳工成熟割胶技术。

第三、经常关心保障好劳动者的工作与物质和精神生活。本着“一切为了劳动者”方针，以劳动者的利益放在头等地位，本公司合理部署工作，为劳动人减少压力。建设企业和劳动者的和谐骨干西，减少休闲时间。一贯实现优先聘用地方人的主张。此外，继续关心发展少数民族同胞的干部、党员，为建设全面强大公司、安全发展地方作出贡献。公司加强群众工作，严格执行“公司与县、乡配合，生产队与村寨配合”方针，加强劳动者之间的联结，形成公司的美好文化传统。注重发挥京族人户与少数民族人户的联结模型。与此同时，公司维持好现有的14个学校点，继续发展新教学点，让劳动者安心工作。每逢佳节，走访慰问特困工人家庭，赠送礼物和提供资助金；为劳动者免费诊病送药，提供卫生服务并举办问题活动，提高他们的精神生活。

落实好上述措施，有助于鼓励劳动者安心工作，自愿心系单位，完成劳动生产、国防增强目标和任务，无愧为革新时期劳动英雄单位的传统，为稳定西原地区各族同胞生活，建立“民心阵势”，巩固他们对党、国家、军队的信心作出贡献。（完）

作者：74号公司经理阮洪蓝中校