军中的培训教育质量提高是全军各机关、单位，首先是各职能机构、单位，尤其是各军校党委与主管干部的的核心政治任务。最为值得一提的是，面临精简和强大、走向现代化军队建设的任务要求，这一问题更为重要和紧迫。

未来时间内，军队各所学院、院校（下简称为军校）与各职能机关和单位贯彻严格开展落实党、中央军委和国防部颁布的关于教育与培训工作的决议、指示、结论，并取得了可喜的结果。军校系统逐步得到精简组织，切合实践，符合国家教育体系的运行特点。培训内容、计划和流程得到经常更新、标准化、现代化、贴近实际。其中，对于若干对象，尽管缩短培训时间，但是培训内容和质量还得到保证；培训内容、计划确保科学性、互联互通，具有继承性，并客服重复性。各军校经常更新教学方法，激发学习者的主动性、自觉性和创造性。师资队伍、教育管理干部队伍得到健全，确保数量充足、合理结构、质量日益提高。科学研究得到充满关心投入，引进许多具有高实用价值的论据和科学产品，为向我党、国家就谋划军事国防战略和保卫祖国路线、主张、政策等相关问题作出参谋提供依据。

未来时间，和平、合作与发展仍是主流，但世界和区域情况继续演变复杂、难测；各大国之间的竞争力日趋激烈。科学与技术的猛烈发展对培训教育工作来说，既是机遇，又是挑战。军队继续朝着“精简、强大、走向现代化”方向进行调整力量。在此背景下，要求全军各单位和职能机关、各所军校切合实践，坚决同步开展各项措施，全面和实质地提高培训教育质量，不断培养高质量人力资源，满足新形势下任务要求，其中，做好以下基本内容：

第一，继续加强领导和指导工作，坚持开展实施这一重要任务。各级党委与指挥员深入贯彻我党、中央军委和国防部有关建军的路线、主张和各项决议、指示，提高培训教育质量，满足新要求。其中，深入落实十三大决议；越共十一届八中全会2013年11月4日颁布关于“对教育与培训进行根本、全面的改革，满足社会主义定向经济体制和融入国际条件下的工业化、现代化建设的要求”的党十一届29-NQ/TW号决议；第十一届军队党部大会决议；中央军委于国防部在中央军委2007年3月29日颁发了关于“新形势下的培训、教育工作”的第86-NQ /ĐUQSTW号决议总结会议上的结论。据此，使得各机关、单位、各军校党委和主管干部对培训教育工作的认识有所全面和深处转变。“培训教育质量提高是核心政治任务，并也是新形势下建军的先决性条件”这一观点达成共识。在此一基础上，集中同步和全面领导；制定切合实践的具体行动计划。目前，深入开展落实越共十三大政治局第五号决议，中央军委关于2021-2030年阶段和后续年越南人民军队组织领导的230号决议，国防部的230号决议落实计划。其中，各军校要贴近“至2025年，全部教育机关、各军校得以精、简、强、深造、现代化建设”目标。在实施过程中，要将其与各党组织领导能力和战斗力提高；将党组织廉洁强大建设与机关、单位全面强大“模范、典型”建设；将党委培养与主管干部队伍培养紧密相结合。选拔、任用具备品质和能力的干部。

阮新疆上将和阮金山副教授签署国防部与教育培训部2022-2025年阶段联合行动计划（图片来源：人民军队报）

第二，大力推动培训内容、项目和教学方法面的改革。这是直接影响到提高培训教育质量，满足在贴近“学校的培训质量是单位的随时备战能力”方针建军实践要求的要素。据此，培训规程改革要集中研究，抓紧每个培训对象的输出目标和标准，将其与各单位培训和工作实践紧密结合，合理地缩短培训时间，增强实习、演练、实际时间。

多样化培训形式和教学方法。其中，以课外活动、实习等为重点。加大信息技术和模拟技术、数字化转型在教学中的应用力度。采用主动式教学方法，除了要保证科学性，促进积极性、自律性、主动性和创造性思维，激发和培养学习者的学习热情外，还要注重培养学生的自学能力和自学能力。

第三，做好师资队伍、教育管理干部队伍规划、培训、培养工作，满足任务要求。为了把这一内容落到实处，各所军校不仅培养并保持师资队伍、教育管理干部队伍的济全数量、质量及合理结构，而且要有后备力量。其中，深入培养领先科学家、教学能力强、经验丰富的干部教师，作为核心力量，提高这一重要队伍质量。加强业务专门培训和师范技能、管理、软技能、外语、信息技术数字化转型、等培训工作，不断更新，提高师资队伍、教育管理干部队伍能力。同时，要有妥理的招聘、管理和部署政策；及时表扬，提供合理优待，确保干部的物质和精神的利益，吸引人才，特别是领先科学家，教学能力强、经验丰富的干部教师。

第四，充分发挥各种资源，现代化培训装设备、物质和基础设施。各所军校应继续与各职能机关紧密配合调动包括人力和物力在内的各种资源，做好相关这一领域的各项项目。首先，集中建设训练运行中心，拓宽并提高教室系统质量，为研究、教学等活动创造最佳的条件，将理论贴近实际。建设军校报告厅、实验室、训练场等系统满足现代化作战要求，保证正规化、安全、切合实践。此外，继续加大信息技术、模拟技术和数字化转型在教学中的有效应用力度。

第五，提高培训教育和科研的配合工作效果。这是一个极为重要的内容，应得到全面和有效的大力推动。其中，重视强化单位对军校的责任精神，尤其是设计做好师资队伍、教育管理干部队伍培训、培养、演练、参观、实习等项目。在教育与培训方面的国际合作中，要严格实施我党和国家的观点、路线；深入基本、长期、深造、同步培训。重视与传统伙伴和其他国家加强培训合作，研究世界上一些先进教育模式，进而在军队教育与训练实际条件下适当运用，逐步自主国防能力。优先培训先进和现代化武器装备的管理、开发、制造、设计和研究干部，参谋指挥干部、军事飞行人员、航空技术等干部。同时，提高与各国科研、国际论坛、经验交换、培训方法和模型分享等配合活动效果，为提高培训质量，尤其是高素质、尖端人力资源培训作出贡献。

面临任务要求的发展，各机关、单位、军校应连续贴近实践的发展以及培训对象、环境的特殊；继续全面和基本改革培训教育工作，建立精、简、强、深造、现代化的军校系统，为培训质量和效果创造根本性、扎实性的转变。这是继续培养干部队伍、技术专业人员队伍具备政治本领、品质和能力满足新形势下建军、卫国任务的最为重要要素。（完）

作者：越南人民军队副总参谋长吴明进中将