Từ ngày đầu thành lập (20-11-1973), với quân số chỉ có trên dưới 200 cán bộ, công nhân viên; đến nay, Công ty có hơn 2.750 cán bộ, công nhân viên, với 17 đội sản xuất, 1 nhà máy chế biến mủ cao su (công suất từ 8.000 đến 9.000 tấn/năm), quản lý diện tích đất trồng khoảng 6.000 ha, trong đó có 5.424 ha cao su, 197 ha cà phê. Từ năm 2005 đến 2009, giá trị sản xuất của Công ty đạt 1.125,45 tỷ đồng (tăng 4,5 lần so với 5 năm trước); doanh thu đạt 1.064,52 tỷ đồng (tăng 4,3 lần so với 5 năm trước); nộp ngân sách nhà nước 116,53 tỷ đồng (tăng 3,6 lần so với 5 năm trước); lợi nhuận trước thuế đạt 195,87 tỷ đồng (tăng 12 lần so với 5 năm trước); thu nhập bình quân của công nhân đạt 3,2 triệu đồng/người/tháng (tăng 4,3 lần so với 5 năm trước). Riêng năm 2010, giá trị sản xuất đạt 564,6 tỷ đồng (vượt 115% kế hoạch); doanh thu đạt 574,9 tỷ đồng (vượt 109% kế hoạch); lợi nhuận trước thuế đạt 255,9 tỷ đồng (vượt 117% kế hoạch); nộp ngân sách nhà nước 82,8 tỷ đồng (vượt 114,9% kế hoạch); thu nhập bình quân của công nhân đạt 5,3 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay, quy trình sản xuất-kinh doanh, từ khâu gieo trồng, khai thác, đến chế biến, xuất khẩu mủ cao su của Công ty được thực hiện theo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001:2000; đặc biệt, Công ty đã phát huy tốt vai trò "tự quản" của người lao động trên từng vườn cây nhận khoán, tận thu sản phẩm, thực hành tiết kiệm, không để mất mát, hư hỏng. Hằng năm, Công ty sản xuất bình quân hơn 8.000 tấn mủ cao su, hơn 2.000 tấn cà phê; năng suất bình quân đạt 1,69 tấn mủ quy khô/ha, là đơn vị có năng suất cao nhất của Binh đoàn và đứng thứ 2 khu vực Tây Nguyên, được Bộ Tư lệnh Binh đoàn tặng Cờ thi đua xuất sắc về "Năng suất-chất lượng và hiệu quả" từ 2004 đến nay.

Đóng quân trên địa bàn 3 xã biên giới (Ia-Pnon, Ia-Nan, Ia-Dom, một phần xã Ia-Kla và thị trấn Chư Ty, huyện Đức Cơ, tỉnh Gia Lai), có hơn 35 km đường biên giới giáp với Căm-pu-chia; nhìn chung tình hình an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn Công ty làm nhiệm vụ được đảm bảo tốt; nhưng còn tiềm ẩn nhiều nhân tố gây mất ổn định, bởi sự chống phá của các thế lực thù địch; tình trạng buôn lậu, vượt biên trái phép và các loại tội phạm khác còn diễn biến phức tạp. Do vậy, cùng với nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh, Công ty chú trọng tham gia xây dựng địa bàn vững mạnh toàn diện, coi đây là một trọng tâm trong nhiệm vụ chính trị được giao. Theo đó, Đảng ủy Công ty đã có Nghị quyết chuyên đề lãnh đạo việc phối hợp với Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Đức Cơ xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội ở địa phương, nhất là khai thác quỹ đất còn hoang hóa để mở rộng diện tích gieo trồng cây cao su, cà phê và một số loại cây công nghiệp khác; cùng với đó, xây dựng một số bản, làng, khu vực dân cư mới ở khu vực biên giới, phục vụ cho phát triển kinh tế, xã hội, dân sinh và tăng cường thế trận cho khu vực phòng thủ địa phương. Thời gian tới, Công ty chủ trương đầu tư mở rộng diện tích trồng cây cao su đạt khoảng 1.000 ha (đến năm 2015, tổng diện tích đất trồng đạt khoảng 8.000 đến 9.000 ha), kết hợp với địa phương xây dựng một số khu dân cư mới có đủ hệ thống hạ tầng cơ sở, tạo chỗ ở, công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho hàng trăm hộ gia đình các dân tộc thiểu số trên địa bàn 3 xã biên giới. Công ty cũng chỉ đạo và tổ chức tốt các hoạt động kết nghĩa giữa các tổ, đội sản xuất với các bản, làng biên giới, giữa các chi đoàn Thanh niên, hội Phụ nữ của Công ty với các chi đoàn Thanh niên, hội Phụ nữ địa phương, giữa hộ gia đình người kinh với hộ gia đình người dân tộc thiểu số để giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau trong cuộc sống và trong lao động, sản xuất. Đồng thời, Công ty chú trọng thực hiện tốt công tác dân vận: giúp cấp ủy, chính quyền địa phương xây dựng, nâng cao năng lực của hệ thống chính trị cơ sở; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, vận động đồng bào tích cực tham gia xây dựng và bảo vệ quê hương; tham gia xóa đói, giảm nghèo, xóa mù chữ; chăm sóc sức khỏe cho nhân dân ở các thôn, bản vùng sâu, vùng dân tộc ít người; phòng chống lụt, bão, cứu hộ, cứu nạn, phòng chống cháy rừng. Năm 2010, Công ty đã tiếp nhận hơn 100 đồng bào là người dân tộc thiểu số vào lao động hợp đồng không thời hạn; bố trí việc làm cho 675 hộ nhận khoán là đồng bào địa phương, có mức thu nhập khá, ổn định. Các đội sản xuất đã huy động hàng nghìn ngày công giúp xã IaPnon và IaNan trồng mới, phục hóa hơn 50 ha lúa nước, tu sửa hàng chục ki-lô-mét đường giao thông, đào mới hàng trăm mét kênh mương; trích quỹ 156 triệu đồng để thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng; 675 triệu đồng xây dựng 25 "Nhà đồng đội"; trợ cấp gần 30 triệu đồng cho 46 hộ gia đình người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn; hơn 150 triệu đồng sửa chữa, nâng cấp 22 lớp mẫu giáo, 15 nhà trẻ và các hoạt động "Đền ơn đáp nghĩa" ở địa phương; tổ chức khám bệnh và cấp thuốc miễn phí cho hơn 3.000 lượt đồng bào, với tổng trị giá thuốc hơn 50 triệu đồng. Công ty cũng hỗ trợ kinh phí hơn 60 triệu đồng để đào tạo nâng cao tay nghề cạo mủ cao su cho 545 lao động là người dân tộc thiểu số; mở nhiều lớp hướng dẫn nhân dân địa phương kỹ thuật gieo trồng cây công nghiệp (cao su, cà phê, tiêu, điều), trồng lúa nước, chăn nuôi gia súc, gia cầm. Căn cứ vào điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, các đội sản xuất cũng chú ý tổ chức triển khai thực hiện tốt phong trào tăng gia, sản xuất, phát triển kinh tế hộ gia đình, xây dựng nếp sống mới, môi trường văn hóa lành mạnh, cảnh quan môi trường cơ quan, đơn vị "xanh-sạch-đẹp", qua đó làm gương, động viên đồng bào địa phương cùng tham gia thực hiện. Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, Công ty đã tạo được mối quan hệ gắn bó "máu thịt" với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương, góp phần tăng cường "thế trận lòng dân", phát huy sức mạnh của khối đại đoàn kết các dân tộc, của cả hệ thống chính trị cho sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội và bảo vệ an ninh trên địa bàn. 

Quán triệt Quyết định 107/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (nay là Nghị định 77/2010/NĐ-CP của Chính phủ) về việc phối hợp giữa quân đội với công an thực hiện nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, Công ty đã phối hợp với bộ đội, công an huyện Đức Cơ, các đồn biên phòng 721, 723, 725 xây dựng quy chế, chương trình, kế hoạch phối hợp, hiệp đồng cụ thể cho từng năm và từng giai đoạn. Theo đó, các lực lượng thường xuyên trao đổi, phối hợp thực hiện các nội dung liên quan tới nhiệm vụ xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân và thế trận biên phòng toàn dân; rà soát, hoàn chỉnh và luyện tập các kế hoạch, phương án hiệp đồng tác chiến; duy trì tốt chế độ giao ban, hội ý, trao đổi thông tin tình hình mọi mặt, phối hợp quản lý hộ tịch, hộ khẩu, tuần tra, kiểm soát, quản lý địa bàn, quản lý biên giới; khi có tình huống xảy ra, kịp thời tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương các chủ trương, biện pháp và phối hợp giải quyết, không để bị động, bất ngờ, giữ vững chủ quyền biên giới, bảo vệ an ninh chính trị, trật tự, an toàn của Công ty và của địa phương. Thời gian qua, Công ty đã phối hợp với công an 3 xã biên giới, các đồn biên phòng kịp thời đấu tranh ngăn chặn nhiều vụ truyền đạo trái pháp luật, các hoạt động dụ dỗ, lôi kéo đồng bào vượt biên trái phép, gian lận thương mại, buôn lậu qua biên giới, thu giữ nhiều vũ khí quân dụng, hàng nghìn ki-lô-gam mủ cao su không rõ nguồn gốc. Mặt khác, Công ty cũng chú trọng cùng với cấp ủy, chính quyền, Bộ đội Biên phòng đẩy mạnh các hoạt động đối ngoại, nhất là phối hợp với biên phòng và nhân dân huyện Ô-Za-Đao, tỉnh Rat-Na-Ta-Ki-Ri, vương quốc Căm-pu-chia trong tuần tra, kiểm soát, quản lý các cửa khẩu và khu vực đường biên, xây dựng biên giới giữa hai nước hòa bình, hữu nghị, hợp tác và phát triển. 

Chấp hành Chỉ lệnh của Tư lệnh Binh đoàn, Công ty chú trọng kiện toàn tổ chức biên chế lực lượng tự vệ, các đơn vị dự bị động viên đúng theo quy định, đảm bảo số lượng và chất lượng, nhất là chất lượng chính trị; chỉ đạo thực hiện tốt công tác huấn luyện quân sự hằng năm theo đúng kế hoạch, bảo đảm nội dung, thời gian, giáo án. Trong huấn luyện, chú trọng huấn luyện nâng cao trình độ chỉ huy tác chiến cho đội ngũ sĩ quan, hạ sĩ quan, trình độ kỹ, chiến thuật bộ binh cá nhân, phân đội, hiệp đồng tác chiến với bộ đội địa phương trong khu vực phòng thủ; gắn huấn luyện với thực hiện nhiệm vụ bảo vệ cơ quan, đơn vị, chiến đấu trị an, phòng chống lụt bão, cháy nổ, cháy rừng trên địa bàn. Hằng năm, căn cứ vào nhiệm vụ, Công ty tổ chức hội thi, hội thao quốc phòng từ cấp đội đến Công ty để đánh giá kết quả huấn luyện; đồng thời, qua đó giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm đối với nhiệm vụ quân sự, quốc phòng cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Đối với lực lượng dự bị động viên, Công ty chủ động phối hợp với đơn vị nhận quân, cấp ủy, chính quyền địa phương đăng ký, quản lý quân số, tổ chức huấn luyện theo quy định, nhất là huấn luyện chuyển loại, huấn luyện chuyên môn..., đảm bảo khi có lệnh là động viên được ngay với đủ số lượng và chất lượng theo quy định.

Với những kết quả đạt được, Công ty đã vinh dự được Nhà nước tặng thưởng 2 Huân chương Chiến công hạng Hai (năm 1973 và 1982), Huân chương Chiến công hạng Ba (giai đoạn 1998-2002), 2 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba (giai đoạn 2003-2007 và 2008) và nhiều phần thưởng cao quý khác. Trong thời gian tới, phát huy những kết quả đã đạt được, thực hiện đồng bộ các giải pháp, Công ty 72 nhất định sẽ hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao, góp phần cùng với Binh đoàn, cấp ủy, chính quyền, quân và dân địa phương xây dựng Tây Nguyên có kinh tế ngày càng phát triển, quốc phòng-an ninh ngày càng vững chắc.

Đại tá  CHU THẾ VÕ

Giám đốc Công ty