Đại tướng Phùng Quang Thanh, Bộ trưởng BQP thăm và kiểm tra Công ty

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dệt May 7 (tiền thân là Xí nghiệp P7, thuộc Cục Hậu cần, Quân khu 7) được thành lập ngày 28-02-1992, có nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh (SX,KD) trên các lĩnh vực dệt, nhuộm, in, may quân trang cung cấp cho Quân đội và tham gia SX,KD các mặt hàng phục vụ dân sinh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Trải qua 20 năm xây dựng, với sự nỗ lực miệt mài, bền bỉ phấn đấu của các thế hệ cán bộ, công nhân viên, Công ty Dệt May 7 ngày càng trưởng thành và phát triển, luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất các sản phẩm quân trang cung cấp cho quốc phòng, an ninh và tham gia SX,KD trên thị trường trong và ngoài nước. Với những thành tích xuất sắc, Công ty đã được tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba (năm 2010), Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2001), Cúp vàng Top Doanh nghiệp xuất sắc nhất giải thưởng “Doanh nghiệp hội nhập và phát triển” lần IV (năm 2010) và nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý khác do Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Quân khu 7, các bộ, ban, ngành ở Trung ương và thành phố Hồ Chí Minh trao tặng.

Lãnh đạo Công ty thăm và trao quỹ xây Nhà đồng đội cho cán bộ, chiến sĩ tại Sư đoàn 5, Quân khu 7

Một trong những thành công của Công ty là chủ động đầu tư trên các lĩnh vực, đặc biệt là đầu tư nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ quốc phòng và SX,KD các mặt hàng dân sinh. Đây là nhân tố cơ bản trong việc phát huy nguồn nội lực, bảo đảm cho Công ty hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao. Căn cứ vào quy hoạch nhân sự, Công ty đã thực hiện điều chỉnh lại chức năng, nhiệm vụ, biên chế tổ chức một số phòng, ban; thực hiện việc bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp với công việc, tinh giản biên chế, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả SX,KD. Đặc biệt, Công ty luôn có chính sách tuyển dụng phù hợp, bảo đảm đủ chỉ tiêu lao động tại địa phương; chọn lựa và gửi cán bộ đào tạo ở các trường trong và ngoài quân đội; đồng thời, có chính sách hỗ trợ về thời gian, kinh phí; tổ chức bổ túc, bồi dưỡng tại chỗ, nâng cao kiến thức về quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ cho các đối tượng. Hằng năm, Công ty chú trọng nâng cao tay nghề, bậc thợ cho người lao động, tổ chức thi nâng bậc thợ, thi thợ giỏi, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quy trình công nghệ, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào các mặt hoạt động để nhanh chóng hòa nhập vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế theo định hướng của Bộ Quốc phòng và của Quân khu 7. Bên cạnh đó, Công ty còn chăm lo, thực hiện đầy đủ các quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo đảm thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm thất nghiệp; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại tại chỗ cho người lao động trong môi trường có yếu tố độc hại; tổ chức bữa ăn cho người lao động bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, đủ định lượng; hằng năm tổ chức cho cán bộ, công nhân viên tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng,... Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, công nhân viên của Công ty luôn yên tâm sản xuất, công tác. Về chất lượng đội ngũ chuyên môn, Công ty có trên 40 cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng; gần 30 cán bộ có trình độ trung cấp và hơn 380 công nhân kỹ thuật, thợ các ngành, bảo đảm có đủ năng lực tổ chức, điều hành sản xuất một cách khoa học, làm chủ các thiết bị hiện đại và công nghệ mới; có khả năng giải quyết những vấn đề đặt ra trong quản lý, điều hành về tổ chức sản xuất và bảo đảm kỹ thuật.

Công nhân Công ty thao tác kỹ thuật dệt

Cán bộ Công ty trao đổi với đối tác nước ngoài

Trao Nhà tình nghĩa cho đối tượng chính sách

Phát huy truyền thống 20 năm xây dựng và trưởng thành, cán bộ, công nhân viên Công ty Dệt May 7 đang tiếp tục phấn đấu, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, góp phần khẳng định vị thế, uy tín, thương hiệu và nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty trên thị trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phục vụ quốc phòng và SX,KD thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.

Đại tá CAO XUÂN MINH

Giám đốc Công ty