Nhân dịp kỷ niệm 30 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22-12-1989/22-12-2019), 75 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22-12-1944/22-12-2019), sáng 19-12, tại thành phố Hồ Chí Minh, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn (Quân chủng Hải quân) phối hợp với Báo Quân đội nhân dân tổ chức tọa đàm “Văn hóa Doanh nghiệp Quân đội trước cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư”. Tham dự tọa đàm có đại diện Cục Kinh tế (Bộ Quốc phòng), đại biểu các doanh nghiệp Quân đội khu vực phía Nam, các cơ quan báo chí trong và ngoài Quân đội. Đồng chí Đại tá Phạm Văn Phèn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn và Đại tá Đỗ Phú Thọ, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Biên tập Báo Quân đội nhân dân đồng chủ trì buổi tọa đàm.

Các đồng chí chủ tọa chủ trì tọa đàm

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, Thượng tá Phạm Đức Hùng, Chủ nhiệm Chính trị Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn nhấn mạnh: Doanh nghiệp quân đội là một bộ phận của doanh nghiệp nhà nước do Bộ Quốc phòng và các đơn vị quân đội quản lý. Đây là lực lượng nòng cốt thực hiện nhiệm vụ sản xuất, tham gia xây dựng kinh tế, phát triển đất nước; đồng thời, giữ gìn, phát triển năng lực sản xuất sản phẩm quốc phòng, tăng cường tiềm lực phòng thủ, bảo vệ Tổ quốc. Để hoàn thành nhiệm vụ, doanh nghiệp quân đội phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp làm nền tảng cho mọi hoạt động của đơn vị. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư đã có những tác động đa chiều vào đời sống xã hội để xây dựng văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp quân đội.

Văn hóa doanh nghiệp quân đội không chỉ mang những giá trị văn hóa doanh nghiệp nói chung mà còn có những đặc điểm riêng hình thành từ cốt cách “Bộ đội Cụ Hồ”, khẳng định nét riêng có của doanh nghiệp quân đội. Trong thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ Tư, xây dựng văn hóa Doanh nghiệp Quân đội tốt sẽ tạo sự hài hòa, hợp tác, tương tác tốt giữa con người với phương tiện, công nghệ hiện đại, với đối tác, khách hàng và với chính những thành viên trong doanh nghiệp. Từ đó, doanh nghiệp quân đội sẽ tận dụng được cơ hội mà cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư mang lại.

Tham luận tại tọa đàm, các đại biểu đã tập trung làm nổi bật vai trò của văn hóa doanh nghiệp quân đội thời kỳ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ Tư, nêu lên thực tiễn, bài học kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị; chia sẻ những giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội. Đồng thời khẳng định: Văn hóa doanh nghiệp là một trong những giá trị cốt lõi có ảnh hưởng quyết định đến năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Không phải đến ngày nay chúng ta mới quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp mà văn hóa doanh nghiệp đã có từ rất lâu. Văn hóa doanh nghiệp cũng không phải là vấn đề quá cao siêu mà là tổ hợp của những hành vi ứng xử (cách nghĩ, cách cảm nhận, cách nói và hành động) của mỗi thành viên trong doanh nghiệp.

Toàn cảnh buổi tọa đàm

Để hoàn thành được nhiệm vụ trong thời kỳ mới, doanh nghiệp quân đội tất yếu phải xây dựng môi trường văn hóa trong sạch, lành mạnh, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ công nhân viên phấn đấu, rèn luyện, cống hiến sức lực, trí tuệ vào xây dựng doanh nghiệp vững mạnh, mà vẫn giữ gìn và phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”. Đồng thời, đề xuất nhiều giải pháp thiết thực để xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội trong thời đại công nghiệp lần thứ Tư.

Trên cơ sở ý kiến tham luận, Ban tổ chức cuộc tọa đàm sẽ tiếp thu, tiến hành biên tập, phổ biến rộng rãi trên Báo Quân đội nhân dân và các phương tiện thông tin đại chúng.

Tin, ảnh: TÔ ĐÌNH KHÁNG