1. Ông Nguyễn Hùng Anh sinh sống tại Lai Châu hỏi:

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; theo đó, mức lương cơ sở tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đ/tháng. Đề nghị quý cơ quan cho biết từ ngày 01/7/2024 trở đi, các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong Quân đội sẽ được thực hiện như thế nào?

Trả lời:

Như chúng ta đã biết, ngoài chế độ tiền lương, thì các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động (đang hưởng lương theo thang bảng lương nhà nước) trong Quân đội từ ngày 01/7/2024, cũng được tính hưởng theo mức lương cơ sở là 2.340.000 đ/tháng.

Tuy nhiên, đây là nội dung có liên quan đến các chế độ bảo hiểm xã hội, như: ốm đau, thai sản, tai nan lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất; đồng thời, ở mỗi chế độ lại có các trường hợp, tình huống khác nhau. Để thống nhất trong quá trình tổ chức thực hiện, ngày 13/7/2024, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng (nay là Cục Chính sách - Xã hội) đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp trong toàn quân thống nhất việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2024 theo mức lương cơ sở: 2.340.000 đ/tháng.

Theo đó, người lao động (đang hưởng lương theo thang bảng lương nhà nước) bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2024 trở đi sẽ được tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ sở là 2.340.000 đ/tháng, và có một số lưu ý như sau:

- Thứ nhất, đối với chế độ ốm đau, thai sản: Trường hợp người lao động bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản trước ngày 01/7/2024 và sau ngày 01/7/2024 vẫn tiếp tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản tính theo mức lương cơ sở trước ngày 01/7/2024, tức là 1.800.000 đồng/tháng.

Ví dụ: Đồng chí A, nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ ngày 27/6/2024 đến ngày 03/7/2024 và ngày 01/7/2024, Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng, thì mức hưởng chế độ ốm đau của đồng chí A vẫn tính theo mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng của tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.

- Thứ hai, đối với chế độ tử tuất, bao gồm trợ cấp tuất một lần, trợ cấp mai táng, trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp khu vực một lần (nếu có) được tính theo mức lương cơ sở tại tháng người lao động chết. Riêng đối với mức trợ cấp tuất hằng tháng của thân nhân người lao động chết, được xác định theo mức lương cơ sở của tháng sau liền kề sau tháng người lao động chết.

Ví dụ: Đồng chí X, chết ngày 25/6/2024, do tại nạn lao động; thì trợ cấp mai táng và trợ cấp chết do tai nạn lao động được tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm đồng chí X chết (tháng 6/2024) với mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng; còn trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân người lao động chết được xác định theo mức lương cơ sở của tháng sau liền kề sau tháng người lao động chết; đối với trường hợp thân nhân của đồng chí X được hưởng tuất hằng tháng từ tháng 7/2024 với mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

- Thứ ba, đối với người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, mà có thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp trước ngày 01/7/2024, thì được điều chỉnh theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, ngày 30/6/2024 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

2. Ông Trần Thanh Long sống tại Quảng Ninh hỏi:

Đề nghị quý cơ quan cho biết, cụ thể việc điều chỉnh trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đối với người lao động đang công tác trong Quân đội, mà có thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trước ngày 01/7/2024 được thực hiện như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, ngày 30/6/2024 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, thì:

Người lao động có thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng trước ngày 01/7/2024  thì mức hưởng trợ cấp kể từ ngày 01/7/2024, được tính như sau:

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng kể từ ngày 01/7/2024 trở đi = Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng của tháng 6/2024 x 1,15.

Ví dụ: Một đồng chí quân nhân chuyên nghiệp, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng và mức trợ cấp tai nạn lao động tại thời điểm tháng 6/2024 là 720.000 đồng/tháng; thì từ ngày 01/7/2024, mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động của đồng chí sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15% , đó là: 720.000 đồng x 1,15 = 828.000 đồng/tháng./.

Cục Chính sách - Xã hội