Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là vấn đề được Đảng ủy, chỉ huy Đoàn Pháo binh B.54 (Quân khu 3) xác định là một giải pháp cơ bản để xây dựng Đoàn vững mạnh toàn diện (VMTD), hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.

Để thực hiện có hiệu quả yêu cầu đó, trên cơ sở quán triệt và thực hiện nghiêm túc "Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước"  do Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII) xác định; Nghị quyết 94-NQ/ĐUQSTW của Đảng ủy Quân sự Trung ương (ĐUQSTƯ) về xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội trong thời kỳ mới..., Đảng ủy và chỉ huy Đoàn đã quan tâm kết hợp chặt chẽ việc thực hiện xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh (TSVM) với xây dựng đơn vị VMTD; kết hợp xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng đội ngũ đảng viên, trước hết là cán bộ chủ trì, cấp ủy viên; qua đó phát huy tính tích cực của từng cán bộ, đảng viên đối với quá trình thực hiện nhiệm vụ và xây dựng đơn vị, tạo ra các yếu tố chính trị, tư tưởng, tổ chức quan trọng cho việc phấn đấu, rèn luyện, trưởng thành của toàn đội ngũ.

Việc kết hợp trên đã được triển khai thực hiện trong nhiều năm trước theo chủ trương của ĐUQSTƯ và Đảng ủy Quân khu 3; trong thời gian gần đây được tăng cường lên một bước mới, gắn với việc quán triệt, tổ chức thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên". Nội dung kết hợp được thể hiện chủ yếu trên một số vấn đề: quy hoạch tổ chức biên chế; bồi dưỡng, rèn luyện, phân công nhiệm vụ đối với cán bộ, đảng viên; tiêu chí bình xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân và tập thể đối với nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng đơn vị... Các tiêu chí về quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, nhận xét, đánh giá, bổ nhiệm cán bộ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng đơn vị đều thống nhất với các yêu cầu về xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Các chi bộ trong Đảng bộ Đoàn đã thực hiện phân công nhiệm vụ, đánh giá mức độ phấn đấu của đảng viên gắn với cương vị, chức trách và phạm vi được phân công phụ trách của mỗi người. Việc bình xét, phân loại đảng viên không tách rời kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị nơi đảng viên đó trực tiếp phụ trách và công tác. Công tác quy hoạch cán bộ chủ trì các cấp trong từng nhiệm kỳ, từng năm đã kết hợp với quy hoạch xây dựng đội ngũ cấp ủy viên. Trong xây dựng các tổ chức vững mạnh,  việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và phát huy vai trò cán bộ, đảng viên luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Cấp ủy các cấp trong Đảng bộ Đoàn đã thường xuyên được kiện toàn, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng theo quy định. Hai năm qua, toàn Đảng bộ đã bổ sung 30 cấp ủy viên; các cấp ủy đã thường xuyên rà soát, bổ sung các quy chế, quy định và duy trì có nền nếp chế độ sinh hoạt, học tập theo đúng kế hoạch. Nguyên tắc tập trung dân chủ được thực hiện nghiêm túc; nhiều vấn đề quan trọng, nhạy cảm đã được tập thể cấp ủy, chi bộ thảo luận dân chủ và quyết định theo đúng chức năng, quyền hạn. Cấp ủy các cấp trong Đảng bộ Đoàn đã thường xuyên bổ sung, hoàn thiện các quy chế lãnh đạo, thực hiện nghiêm chế độ, quy định sinh hoạt ra nghị quyết lãnh đạo. Những nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất, các cấp ủy đều có nghị quyết lãnh đạo chuyên đề. Quá trình sinh hoạt đã bảo đảm chặt chẽ, đúng nguyên tắc; tinh thần dân chủ trong sinh hoạt được đề cao. Việc đánh giá chất lượng đảng viên, tổ chức đảng và cấp ủy viên các cấp được duy trì có nền nếp, chất lượng, thực hiện đúng nguyên tắc cấp ủy các cấp nhận xét, đánh giá việc hoàn thành chức trách của cán bộ cấp mình quản lý, cấp ủy cấp trên trực tiếp thông qua.

Nhằm chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, Đảng ủy Đoàn đã thường xuyên quán triệt đầy đủ, nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế, hướng dẫn của trên về công tác cán bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn coi trọng phát huy vai trò của cấp ủy (thường vụ), bí thư, người chỉ huy và cơ quan tham mưu, đảm bảo đúng quy chế, quy trình, quy định về công tác cán bộ, tạo được sự đoàn kết thống nhất cao trong thực hiện công tác này. Đảng bộ Đoàn đã xây dựng được kế hoạch công tác cán bộ hằng năm; đồng thời, thực hiện tự cân đối, điều chỉnh trong nội bộ đơn vị các chức danh thừa, thiếu theo đúng quy định. Đoàn đã chủ động lựa chọn nguồn cán bộ đi đào tạo chuyển loại cán bộ chính trị; hoàn thiện tại các học viện, nhà trường; đào tạo trung đội trưởng 801... Việc thực hiện quy hoạch cán bộ đã từng bước đi vào nền nếp; công tác nhận xét, đánh giá cán bộ được chỉ đạo chặt chẽ, gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ và bình xét đảng viên hằng năm. Việc bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, đảng viên được tiến hành tích cực, thường xuyên theo phương hướng chú trọng cả về phẩm chất đạo đức và năng lực; kết hợp nhiều phương thức để bồi dưỡng, rèn luyện, trong đó lấy tự bồi dưỡng, tự rèn luyện gắn với thực tế công tác, chức trách, nhiệm vụ cụ thể được giao của cán bộ, đảng viên là chính. Trong thời gian từ năm 2005 đến 2008, Đoàn đã tổ chức 27 lớp tập huấn cho 997 lượt cán bộ từ khẩu đội tới tiểu đoàn, trợ lý cơ quan; 6 đợt huấn luyện dã ngoại kết hợp làm công tác dân vận và 5 hội thi đạt kết quả tốt. Trong bố trí, sắp xếp cán bộ, Đảng ủy, chỉ huy Đoàn đã thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ, lựa chọn những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực đảm nhiệm cương vị chủ trì ở các đơn vị làm nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, đơn vị có nhiều khó khăn, phức tạp... Điều đó đã góp phần tích cực đối với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và sự trưởng thành, tiến bộ của cán bộ, đảng viên.

Kết hợp thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) với tăng cường, nâng cao hiệu quả Cuộc vận động (CVĐ) "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" theo Chỉ thị 06 của Bộ Chính trị đang là một giải pháp vừa cơ bản, vừa thiết thực để Đảng ủy Đoàn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đảng ủy Đoàn đã chỉ đạo: việc triển khai thực hiện CVĐ phải gắn với việc thực hiện các Nghị quyết Trung ương 6, 7 (khóa X); nhất là nghị quyết của ĐUQSTƯ và nghị quyết của Đảng ủy Quân khu, nghị quyết Đảng ủy Đoàn về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong quân đội, trong Đảng bộ lực lượng vũ trang Quân khu. Định kỳ hằng quý, 6 tháng, 1 năm, trong nghị quyết lãnh đạo của các cấp ủy đều có nội dung lồng ghép lãnh đạo thực hiện CVĐ. Chỉ huy các cấp đã đưa nội dung, kế hoạch, chương trình thực hiện CVĐ vào kế hoạch công tác chung của đơn vị; đồng thời, tăng cường việc đôn đốc, kiểm tra, đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Đội ngũ cán bộ, đảng viên được xác định là đối tượng chủ yếu, trước hết của CVĐ. Ban Chỉ đạo CVĐ đã chỉ đạo các chi bộ, đảng bộ, 100% cán bộ, đảng viên viết đăng ký cam kết phấn đấu tu dưỡng, rèn luyện, chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ; viết thu hoạch thực hiện CVĐ theo định kỳ, đăng ký phấn đấu, tự kiểm điểm và lấy ý kiến đóng góp qua các đợt sinh hoạt tự phê bình, phê bình hằng năm của chi bộ nơi đảng viên đang công tác và chi bộ nơi cư trú vào sổ tu dưỡng, rèn luyện đảng viên. Gắn liền với quá trình thực hiện CVĐ, Đảng ủy Đoàn đã tiến hành chặt chẽ các hội nghị sinh hoạt chi bộ, chi đoàn, liên chi đoàn và đoàn cơ sở, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên và quần chúng tham gia ý kiến đóng góp đối với cán bộ, đảng viên. Đồng thời, quan hệ chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương nơi cán bộ, đảng viên cư trú, tổ chức quần chúng tham gia đóng góp được 248 ý kiến cho tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ về phẩm chất, đạo đức, lối sống. Việc tích cực thực hiện CVĐ đã góp phần làm chuyển biến mạnh mẽ ý thức, trách nhiệm trong công tác của các cấp uỷ và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là về nâng cao hiệu suất công tác và thực hiện nền nếp chính quy. Phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên có sự chuyển biến rõ rệt; trong Đoàn đã chấm dứt các hiện tượng thiếu lành mạnh, như đánh bài ăn tiền, chơi lô đề, cắm quán, chi tiêu vượt quá khả năng thu nhập của bản thân... Trong 2 năm qua, Đoàn không có cán bộ, đảng viên vi phạm về đạo đức, lối sống, tỷ lệ vi phạm kỷ luật thông thường giảm còn 0,2.

Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên (với các chủ trương, giải pháp tích cực, phù hợp) là nguyên nhân cơ bản quyết định việc nâng cao chất lượng của đội ngũ này ở Đoàn B.54. Qua giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện và hoạt động thực tiễn, chất lượng đội ngũ cán bộ của Đoàn ngày càng được nâng lên cả về nhận thức chính trị, trình độ kỹ thuật, chiến thuật, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực tổ chức chỉ huy. Đến nay, đội ngũ cán bộ của Đoàn cơ bản đủ số lượng, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ năng lực đảm bảo hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, hằng năm có trên 67,6% hoàn thành nhiệm vụ ở mức độ khá, giỏi; trong đó có 22,76% giỏi; trên 90% cán bộ tự huấn luyện được theo phân cấp; số cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ 76,34%. Kết quả phân tích chất lượng đảng viên, tổ chức đảng: năm 2007, toàn Đảng bộ Đoàn có 74,64% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; 18,66% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 15/17 chi bộ, 4/4 đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, Đảng bộ Đoàn đạt TSVM, đơn vị VMTD; năm 2008 có 84,64% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; 16,87% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 15/17 chi bộ, 4/4 đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, Đảng bộ Đoàn đạt TSVM; đơn vị VMTD; Đoàn đạt tiêu chuẩn "Đơn vị Pháo binh huấn luyện giỏi", không có đảng viên vi phạm phẩm chất đạo đức, lối sống.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên là đảm bảo quan trọng để Đoàn B.54 hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ, trong đó hoàn thành tốt nhiều nhiệm vụ trọng tâm: huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, quản lý, giữ gìn vũ khí, trang bị, củng cố trận địa tư tưởng, tăng cường đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân dân; thực hiện nền nếp chính quy, chấp hành kỷ luật. Những chuyển biến tích cực, toàn diện đó là nguồn động viên to lớn, là động lực quan trọng để cán bộ, chiến sĩ của Đoàn tiếp tục nỗ lực phấn đấu trong thời gian tới, nhằm góp phần giữ vững và phát huy truyền thống vinh quang của Đoàn qua 30 năm chiến đấu và xây dựng.

Đại tá VŨ XUÂN KHỞI

Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Đoàn B.54