Thực hiện bước 2 của Cuộc vận động (CVĐ) "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", lực lượng vũ trang (LLVT) Thủ đô đã tăng cường giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên (CB, ĐV), thiết thực góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh (TSVM), đơn vị vững mạnh toàn diện (VMTD).

Đảng uỷ, Bộ Tư lệnh (BTL) Thủ đô xác định: tổ chức thực hiện bước 2 của  CVĐ "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" phải gắn chặt với các yêu cầu về xây dựng tổ chức đảng và xây dựng đội ngũ CB, ĐV; thông qua các nội dung cụ thể của CVĐ mà bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ CB, ĐV về lập trường chính trị-tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống và năng lực thực tiễn... Đảng uỷ đã xây dựng và chỉ đạo cấp uỷ đảng các cấp ra Nghị quyết chuyên đề về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ CB, ĐV; qua đó, đánh giá một cách cơ bản, sát thực tình hình đội ngũ CB, ĐV; đồng thời, xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này theo các chỉ tiêu, yêu cầu của CVĐ. Để việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác đạt hiệu quả cao, Ban chỉ đạo CVĐ của BTL quy định: mỗi CB, ĐV trong Đảng bộ phải có bản đăng ký phấn đấu, rèn luyện đúng theo yêu cầu chung và phù hợp với chức trách, nhiệm vụ của từng người. Theo đó, đồng thời với việc phấn đấu thực hiện tốt những yêu cầu về  phẩm chất của "Bộ đội Cụ Hồ", mỗi CB, ĐV và quần chúng còn phải làm gương trong thực hiện 4 mẫu mực (chính quy; văn hóa; kiến thức; chuyên môn). Cùng với đó, Đảng ủy chỉ đạo tăng cường công tác giáo dục chính trị-tư tưởng, nâng cao nhận thức cho đội ngũ CB, ĐV về vai trò trách nhiệm trong "làm theo" tấm gương đạo đức của Bác để CVĐ đạt hiệu quả cao, đúng mục đích đề ra. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng và phát triển đảng viên được cấp uỷ các cấp tiến hành chặt chẽ, trọng tâm là quản lý về chính trị, tư tưởng, quan hệ xã hội, đạo đức, lối sống; gắn công tác quản lý của cấp uỷ, chi bộ với việc tự quản lý của CB, ĐV.

Một trong những nội dung quan trọng để nâng cao hiệu quả thực hiện CVĐ là, thường xuyên quan tâm củng cố, kiện toàn cấp uỷ các cấp, duy trì nghiêm các nguyên tắc Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, lãnh đạo tập thể đi đôi với phân công cá nhân phụ trách; đẩy mạnh tự phê bình và phê bình; kịp thời uốn nắn những nhận thức lệch lạc; đấu tranh kiên quyết với những biểu hiện sa sút về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, đặc biệt là các biểu hiện cơ hội, thực dụng, trung bình chủ nghĩa, "dĩ hòa vi quý"... Cấp ủy các cấp đã chú trọng bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, đổi mới hình thức, phương pháp giáo dục CB, ĐV; đẩy mạnh việc tự nghiên cứu, học tập, rèn luyện nâng cao trình độ về mọi mặt; gắn xây dựng đội ngũ CB, ĐV với xây dựng đội ngũ cán bộ, xây dựng cấp uỷ với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì, xây dựng tổ chức đảng TSVM với xây dựng đơn vị VMTD. Tổ chức đảng các cấp đều có nghị quyết, chương trình hành động, với các chỉ tiêu, biện pháp cụ thể; tập trung vào việc khắc phục những hạn chế, yếu kém, bất cập trong CB, ĐV; thường xuyên tổ chức kiểm điểm, đánh giá việc CB, ĐV thực hiện CVĐ; thông qua sinh hoạt đảng bộ, chi bộ để chỉ ra những mặt mạnh, yếu; từ đó, đề ra biện pháp khắc phục triệt để. Trong sinh hoạt định kỳ hằng tháng của các chi bộ, từng CB, ĐV phải báo cáo kết quả thực hiện 5 tiêu chí phấn đấu rèn luyện; tập trung vào những chuyển biến, tiến bộ và những vấn đề còn tồn tại, từ đó đề ra phương hướng phấn đấu trong thời gian tiếp theo. Bên cạnh đó, Công tác kiểm tra, giám sát luôn được Đảng uỷ duy trì nghiêm túc; chú trọng kiểm tra, giám sát việc CB, ĐV chấp hành chỉ thị, nghị quyết, chế độ, nền nếp sinh hoạt đảng; kết quả thực hiện nhiệm vụ trung tâm; việc giữ gìn tư cách đảng viên, đoàn kết nội bộ; thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí... Trong năm 2009, Đảng bộ BTL Thủ đô đã tiến hành kiểm tra (theo Điểm 2, Điều 30 của Điều lệ Đảng) đối với 299 đảng viên; giám sát theo chuyên đề 84 đảng viên; qua đó đã kịp thời phát hiện những hạn chế, khuyết điểm và các dấu hiệu vi phạm kỷ luật để chấn chỉnh, khắc phục. Vì vậy, tình hình vi phạm kỷ luật thông thường của CB, ĐV giảm đáng kể, các đơn vị không có trường hợp nào vi phạm kỷ luật nghiêm trọng.  

Trước những thay đổi về tổ chức, biên chế cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ, Đảng ủy, BTL đã tiến hành tích cực, đồng bộ các giải pháp về tư tưởng, tổ chức, cán bộ và chính sách; chủ động kiện toàn đội ngũ cán bộ các cấp theo tổ chức biên chế mới; gắn quy hoạch cán bộ chủ trì với chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2010-2015. Trong công tác cán bộ, cấp ủy các cấp đã thực hiện nghiêm nền nếp, nguyên tắc, quy trình; việc đánh giá, nhận xét cán bộ bảo đảm công khai, dân chủ, trên cơ sở lấy hiệu quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ và mức độ rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống, uy tín của cán bộ trong đơn vị làm căn cứ chủ yếu. Bên cạnh đó, Đảng ủy đã tập trung lãnh đạo cấp ủy các cấp tiến hành rà soát và thực hiện luân chuyển cán bộ theo đúng quy định của trên; lựa chọn cán bộ đi đào tạo, kết hợp với bồi dưỡng tại chức; gắn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng với phân hướng sử dụng cán bộ. Năm 2009, Đảng ủy, BTL đã tuyển chọn và tổ chức đào tạo 257 sĩ quan dự bị; trong đó, đào tạo bằng nguồn ngân sách của địa phương 320 đồng chí; thực hiện luân chuyển, điều động 1.235 cán bộ các cấp... Nhờ đó, mặc dù tổ chức có nhiều biến động, khối lượng công việc tăng lên, biên chế giảm, nhưng đội ngũ CB, ĐV trong các cơ quan, đơn vị vẫn nêu cao ý thức trách nhiệm, tăng cường đoàn kết, kỷ luật, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, chức trách được giao. Hiện nay, chất lượng đội ngũ cán bộ đã được nâng lên một bước (số cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng tăng 12% so với năm 2005); năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng các cấp  được khẳng định trong thực tiễn. Năm 2009, toàn Đảng bộ có 67,6% cán bộ hoàn thành nhiệm vụ ở mức khá, giỏi, trong đó, có 22,76% giỏi; 13,6% đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tăng 2,85% so với năm 2008); tỷ lệ đảng viên vi phạm kỷ luật giảm 0,07% so với năm 2008; có 89,88% tổ chức đảng đạt TSVM; Đảng bộ BTL Thủ đô đạt TSVM; LLVT Thủ Đô đạt VMTD.

 Tuy nhiên, bên cạnh những mặt làm được, việc giáo dục, rèn luyện đội ngũ CB, ĐV gắn với yêu cầu của CVĐ trong LLVT Thủ đô vẫn còn những hạn chế cần khắc phục. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện của một số cấp ủy, tổ chức đảng, chính ủy, chính trị viên, cơ quan chính trị còn thiếu sâu sát; việc xây dựng kế hoạch thực hiện của một số đảng bộ, chi bộ và việc đăng ký phấn đấu của CB, ĐV còn chung chung, chưa sát với chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng hằng tháng còn hạn chế. Việc kiểm tra, đôn đốc của Ban chỉ đạo CVĐ ở một số đơn vị chưa thường xuyên, chưa sâu sát.

Để tiếp tục đưa CVĐ đi vào chiều sâu, đạt hiệu quả thiết thực hơn trong xây dựng tổ chức đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ CB, ĐV, bên cạnh việc phát huy những ưu điểm đạt được, Đảng uỷ và BTL Thủ đô đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn Đảng bộ thực hiện tốt một số vấn đề sau:

Một là,  tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, làm cho CB, ĐV, quần chúng nâng cao nhận thức về vị trí, ý nghĩa, yêu cầu của CVĐ và các nội dung, chỉ tiêu xây dựng tổ chức đảng, rèn luyện đội ngũ CB, ĐV; trên cơ sở đó, hằng năm, các tổ chức đảng và từng cá nhân xây dựng tiêu chí để đăng ký phấn đấu thực hiện.

Hai là, nêu cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp  trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện CVĐ gắn với các yêu cầu của công tác xây dựng Đảng. Tích cực tìm tòi, sáng tạo những nội dung, biện pháp, mô hình mới; tiếp tục xây dựng các tiêu chí về đạo đức phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ, theo hướng cụ thể, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ triển khai thực hiện. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp ủy trong thực hiện các tiêu chí đã đề ra; đi sâu vào kiểm tra đạo đức, tác phong, lề lối làm việc của CB, ĐV; kết hợp chặt chẽ giữa kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng, thanh tra, kiểm tra của người chỉ huy với giám sát của các tổ chức quần chúng và của cấp ủy địa phương nơi CB, ĐV  cư trú.

Ba là, kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng, tổ chức với công tác chính sách trong xây dựng đội ngũ CB, ĐV. Quá trình gắn xây dựng cấp ủy với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì, xây dựng tổ chức đảng TSVM với xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện phải luôn bám sát các yêu cầu của CVĐ.

Bốn là, thường xuyên kiện toàn Ban chỉ đạo CVĐ ở các đơn vị cơ sở, duy trì hoạt động có nền nếp; kịp thời tham mưu cho cấp ủy và chỉ huy lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện CVĐ; gắn thực hiện CVĐ với xây dựng đơn vị VMTD và đảng bộ TSVM. Kịp thời rút kinh nghiệm, biểu dương các điển hình tiên tiến.

CVĐ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh có ý nghĩa hết sức quan trọng trong xây dựng đạo đức, nhân cách và làm sáng đẹp thêm phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ". Trong thời gian tới, thực hiện chủ đề CVĐ: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta thật sự  TSVM, "là đạo đức, là văn minh”gắn với công tác tổ chức, tiến hành Đại hội Đảng các cấp, Đảng ủy, BTL Thủ đô đang đẩy mạnh CVĐ phát triển cả về bề rộng và chiều sâu; tiếp tục tăng cường các biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ CB, ĐV, góp phần xây dựng Đảng bộ TSVM, LLVT Thủ đô VMTD, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

 Đại tá ĐỖ CĂN

Phó Chính uỷ Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội