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按胡志明风格培养政委、政治员的工作作风

政委和政治员在单位的政治事务中起着核心作用,并直接参与制定行动计划和组织实施各方面工作。为了有效完成任务,他们必须具备良好的政治军事素质,知识和能力,并要经常学习和践行胡志明主席的模范工作作风。

生前,胡志明主席已教到:“政治员不仅仅用言辞,而要用行动影响人”,“对于部队,政治员要像亲密的姐妹、公正师兄和知识渊博的一位朋友”。充满领会胡伯伯之训,尤其是在贯彻落实十二届政治局有关“加强学习与践行胡志明思想、道德、风格榜样”的第五号指示之时,这些年来,军队范围政委与政治员队伍不断锻炼改进工作作风和方法,确保提高党性,坚持原则,发扬民主,尊重纪律,强化个人责任精神;与干部、战士密切协和,作为单位的团结核心,为建设单位在政治、思想和结构上更为强大,加强党对军队的领导。

为了将胡伯伯风格学习一事进入政委与政治员工作实践之中,首先,对政委与政治员工作作风改革的认识应达成统一。目前,一些机关和单位只注重提高干部的能力和道德品质,而忽略更新政委与政治员的工作作风,导致工作效果不高。因此,对此一问题的认识创造统一具有重要意义,为各组织、力量确定正确责任和态度提供便利。据此,各机关、单位与每位政委和政治员要继续贯彻并严格落实我党、中央军委与国防部关于干部工作作风的指示和决议,尤其是十二届政治局第五号指示,中央军委颁发的第87-CT/QUTW号指示;越共十二届四中全会有关建党整党工作决议,十二届中央委员会于2018年10月25日颁发有关“干部和党员的模范带头作用”的08-QĐi/TW号规定。同时,加强领导和指导工作,提出各种提高认识的措施,并结合更新宣传、教育内容和形式,旨在各组织、各力量,直接是政委与政治员明确本着胡伯伯工作风格榜样进行改革的必要性。从而,不断提高责任精神。为了取得效果,每位政委与政治员要充分认识到,工作作风改革是一个客观性、连续的常态化要求,并也是胡志明主席工作风格学习与践行中的一项重要内容。在职责、任务和既定标志的基础上,每个人都要“自我检讨”,“自我改正”,努力奋斗学习与践行胡伯伯工作风格。

政委与政治员应积极、主动自我学习、自我锻炼,提高全面能力,结合更新工作作风,满足任务要求。建军过程实践已表明,如果政委和政治员具有科学、规范的工作作风,职责任务实施效果将会更高,各种工作关系将得以妥当及协和处理,在组织内的声誉得以提升,成为全单位的团结核心。因此,每个政委和政治员都应充分认识到自己的作用,责任和任务,树立正确的学习和培养提高能力、品德及科学性、群众性、走进基层工作作风的动机。

学习胡志明的风格,政委和政治员必须与部队保持紧密联系并热爱部队,全心全力关注部队物质和精神生活。他们不仅仅是领导人,而是干部、战士的同志、兄弟姐妹和朋友。在工作和日常生活之中,政委与政治员要平等对待,尊重和听取干部、战士的意见和心思愿望,从而,能够采用适当的传播和教育方法。与此同时,政委与政治员应不断锻炼“嘴巴要说,手要动起来”,“言行一致”等作风;并始终在生活与各种关系解决中表现出谦虚和诚实的态度。深入鼓励、教育、培养、说服使得部队深刻体会我党路线和工人阶级思想体系,履行好职责和任务,“忠于党,孝于民,为祖国的独立自由和社会主义而不顾生死,忘我战斗”。与此同时,在工作与日常生活中,政委与政治员要一向在服装、言辞、行动、行为、作风等各方面上都做好表率,实在成为单位范围干部和战士的好榜样。

为了学习和践行胡志明工作风格,要求政委和政治员不断修养、锻炼革命道德,坚决反对个人主义,并为工作尽心尽力。这样做将有助于各政委和政治员日益完善自己的科学性和有效工作作风,实在成为单位团结核心及领导骨干,为建设纯洁健康、强大的党组织,全面强大单位作出贡献。(完)

作者:政治军官大学 黎家彤

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