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2020 年 09 月 16 日, 星期三, 14:05 (GMT+7)
390师预备军训练及管理经验

第一军团下属390师(前身为320B师)担任清化省地区的预备军训练和管理任务,另外还要执行其他一些任务。近几年来,本师被选拔为国防部关于全面强大的常设框架单位建设的重点,因此,优先投资于升级军营和军训操场,为执行任务提供有力保障。与基本上顺利的同时,本师还遇到了诸多困难,如:人资队伍和武器装备保障等在有些方面尚未满足要求;乙类框架干部的指挥组织能力和训练水平尚未相配任务。尤其是在市场机制的影响下,预备军资源经常变动、短少,特别是技术专业职员。认清此一问题,本师指挥部党委和指挥员已着力领导、强烈指导,以多措并举提高预备军训练、管理工作的质量和单位备战、动员准备的能力水平。

为预备军人发放军装

面临本师框架干部队伍经常差额;一些同志对任务的认识还不够深,个别同志还对自己的前景表示担忧和自卑情结,导致其责任心不高等的实际状况,本师已指导各机关、单位加强政治思想教育工作,深入贯彻党的军事国防路线和上级关于预备力量建设的各项指示和决议。为了获得高效,本师严格维持政治学习制度;发挥各级党组织在锤炼干部党员工作中的作用;力推落实越共十二届四中全会关于建党整顿的决议,与越共十二届政治局于2016年5月15日公告关于《力推学习和实践胡志明思想、道德、风格》的05-CT/TW号指示相结合。同时做好干部评价、干部规划、用人安排等工作,为干部努力奋斗、不断向前迈进提供良好环境。关于预备军,本师与提供人力资源的地方政府紧密配合;通过诸多形式积极宣传、教育;在每次复查中和在每次动员之前都派干部亲身到每个家庭进行宣传、鼓励、分享困难;在集训期间加强教育。通过此事提高认识和责任感,建立强大的各级干部队伍,首先为政治上思想上的过硬,为提高训练和备战工作质量打造基础。

本师管理的预备军数量较多,又分散在全省七个市县,其中大部分经常在远地工作,人力资源补充十分困难。为了能足额调集人数,准军事专业比例又高,本师已集中领导、指导各机关、单位主动与地方政府配合做好人力资源建立和管理工作。与定期每年两次复查预备力量的同时,本师还派干部定期每三个月一次与地方政府配合明确人力资源变动情形,特别是乙类框架干部,确保朝着“地盘邻近又密集”、优先于准军事专业人员、方便于调集训练和执勤任务等方向安排预备力量资源。每年,根据上级交予的预备力量训练指标,本师注重与地方军事机关协同举办预备军动员会议,通过此事在内容、时间和人力资源数量、质量、标准以及补训内容上进行协商一致。在预备军交接的准备期间,双方经常互通有关预备军情况,以便做好各方面准备;决不因人数而录取不合格尤其是身体健康问题的军人来凑足数额。因此,人力资源了解工作和预备军安排工作越来越好。2020年,本师安排于各单位的预备军达编制的91%以上;准军事专业人员比例达65%以上,近准的达25.5%;其中党员达近12%,所有预备军单位够条件成立临时党支部。

与此同时,本师党委和指挥员注重培训,提高各级干部队伍的专业业务水平,确保其够有能力按单位分级管理和训练。对甲乙两类框架干部的训练、培养工作也得到本师严格维持。对于团级机关和指挥员,本师提高作战指挥、参谋,在上级的队形内与其他单位协同作战等能力,特别是与地方政府配合实现动员的工作。对分队级干部,本师指导要针对指挥水平和能力进行强化训练;抓住复查流程、人力资源了解、预备力量交接练习;熟练合成兵种技术、战术的训练方法,确保能灵活运用于指挥部队进行战斗练习。

对于乙类框架干部,本师注重到还薄弱而不足内容,如:备战工作、教案准备方法、训练表计划和进程做法、一些新型武器装备技战术性能。对于班级和炮兵班级干部,集中于野外食宿安排组织方法、武器装备保管工作、步兵战斗技术、班级练习操作方法等训练。值得注意的是,从2018年起,对预备军进行训练前一周,本师要求甲类框架干部直接给乙类框架干部进行集训,使其掌握预备军管理内容和方法、动员受命时动作顺序和按岗位职责组织训练,练习新内容和不足环节,帮乙类框架干部完善水平,随时接受并完成任务。截至目前为止,100%甲类框架干部都能进行分级训练;90%营级干部、85%连级干部、80%排级干部获得优良成绩;乙类框架干部自己组织分级训练,获得优良成绩的占55%-60%。

对于分队级,本师做好以下环节:动员准备检测报警;机动到接受区域;预备军和技术工具接受;严格按计划和课程进行训练。由于受训时间短促,受训对象多样,本师要求各机关、单位制定训练表时确保各受训对象的一般训练内容安排在一天内;时间优先于重点内容和薄弱科目。其中要平衡理论与实践之间,以实践为主,将军事训练与政治教育、纪律修养和正规规范建设紧密结合;战术训练与后勤技术、机动能力提高训练相结合,确保预备单位的技术、战术水平紧贴常设单位的水平。另外,本师还指导各单位分工有良好水平的干部战士帮助水平较差的人,鼓励并为部队能课外练习、复习提供良好条件,以便确保单位内的质量一致。与军训、练习的同时,本师为班级到团级的预备单位举办多次军事演习,演习中使用气弹、炸药、按战斗每个阶段发出情况方法,将部队的行动贴近实际;举办各种火力枪的技术射击。除此之外,本师还经常举办比试会;例行检查和突击检查去评估训训练结果实质性。

与上述内容的同时,本师还主动做好预备军在集训期间的操场、军营、后勤、生活和制度、政策等保障工作;与地方政府配合做好军队后方政策,为预备军放心训练提供良好条件。

从2015年起至今,本师以多措并举接受和训练了共有八千多次预备军,达计划的97.6%;考试成绩均百分之百达标,优良比例达85%以上;出色完成三次营级预备力量动员演习和实弹射击,受到国防部和军团的高度评价。

从过去些年领导、指导预备力量建设和训练的实践中,本师可得出一些经验:一是,做好政治思想教育工作,提高甲类框架干部和预备军对预备军建设和训练工作的共识和责任感。二是,经常与提供人力资源的地方党委、政府和军事机关紧密配合,管理好预备军数质量。三是,加大对训练工作的领导和指导力度,以训练干部为关键;注重更新符合每个预备军对象的训练内容和训练方法。四是,做好预备军在受训过程中的训练服务和制度、政策保障工作。(完)

作者:390师师长黎文砀大校

 

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