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2号师新兵训练工作经验

新兵训练是直接提高全军乃至各自单位综合质量和作战能力的重要任务。基于此的充分认识,第五军区2号师始终注重指导各级单位采取切实的主张和措施,做好这一重要任务。

2号师新兵训练工作的一大特点是征兵范围广(接收中部和西原地区11个省市的新兵),新兵学历程度、综合质量不均,少数民族新兵比例高(约占40%),而任务提出的要求越来越提高。面对这种情况,2号师加强各级党委对这一重要任务的指导,并作出专项决议,领导新兵接收和训练工作,指导各单位制定领导决议并组织实施。实施过程中,本师分工党委员、指挥员直接跟进、指导、检查督促各机关单位的实施,集中于各单位的薄弱环节及困难的地方。政治思想教育工作得到重视加强,旨在让官兵充分认识到新兵训练工作的作用与意义,了解把握训练内容和要求及训练工作中的困难和不足之处。从而统一认识统一行动,尤其是直接担当新兵训练工作的单位,让其充分认识到自己的责任与目标,克服困难,努力完成被交予的任务。与此同时,本市还指导各机关单位加大检查监督工作力度,及时发现并整顿训练工作中的存在问题。

近年来,尽管征兵工作交由各地方完成,但本师一直积极与各地协调配合,建议各级地方进行筛选,从征兵第一步工作中淘汰不合格的公民。为此,本师分三步走进和接收新兵:第一步,在地方发出呼吁青年入伍之前(在接收部队前约一个半月)进行档案检查;第二步,在接收新兵前约半个月,本师各团派人员到当地搞定人数;第三步,在新兵交接前5-7天,各级单位任命工作人员与当地协调,检查有关部队人数,做好准备工作和组织接收新兵。因此,新兵的质量得到提升,最大限度地限制新兵退换比例。

新兵训练是形成革命军人品质和本领培养及军事技能锻炼的第一个步伐。凭借这种意识并且从多年的培训实践经验出发,本师始终积极主动地从员工培训,规划发展的各个方面作出全面周到的训练,从起草课程计划和员工培训,设施准备,学校体育,训练场等。特别是,本师确定的关键是干部培训和再培训。每年新兵训练之前,本师派出工作人员参加军区的培训课程,并根据自己的权限让干部队伍参加分级培训。培训和培养的内容侧重于改进官员的组织、管理、指挥和培训方法;注重示范动作和训练方法,确保准确性、科学性,确保适合新兵训练。近年来本师训练和再训练的一个新特点是,100%的排长和班长参加步枪实弹射击训练、手榴弹投掷、爆炸物操作,并参加了解新兵思想问题的培训班。关于方法,本师秉承“哪里薄弱,哪里培养”,上级培养下级,资深干部培养年轻干部的方针。

在训练过程中,本师指导各单位秉承“基本、切实、稳步”的训练方针,从一开始就注重基础训练。各单位正确实施培训过程,特别是实践科目,训练过程从简单到复杂,理论与实践的联系,以实践为主,注重干部的示范操作,训练与培训相结合,组织严谨、科学、分段的训练,掌握新的综合个人动作。工作人员经常维持严格的纪律,培训制度,充分利用时间,包括加班培训和复习,纠正每个士兵的错误操作,不让错误变成“障碍”,尤其是军队指挥的内容,步兵射击技术,手榴弹投掷和爆炸物操作、障碍物处理等,严格遵守规章制度,确保训练安全,特别是战术训练和“三项爆炸”的实践。在此过程之后,定期维持会操日、周和月制度:在每次训练之后,必须检查并评估排级、连级、营级的训练结果。

与此同时,本师还注重做好政治思想教育,将政治教育与法律知识宣传普及教育紧密结合;通过纪律锻炼,加强正规化建设。接收新兵后,在迅速安置编制和住宿的同时,本师加强宣传普及规定,彻底掌握了其职责和条例;严格遵守政治教育工作计划,重点是传统教育,“胡伯伯部队”美好传统的教育,宣传上一年新兵训练成果,旨在为新兵树立荣誉感和自豪感。同时,妥善处理关系,营造干部和士兵之间、新兵和老兵之间团结一致的气氛,反对党派、地方局部思想。值得注意的是,本师高度重视了解新兵的思想并加以管理,采取一系列措施,注重少数民族新兵的心思 。在新兵报到之后,各级单位和指挥官立即设立“新兵信息档案”,其中包括所有信息,如:个人喜好,强项和愿望,并于每周每月进行登记。在训练过程中,各单位提升了三人小组的作用,采取士兵保护制度,把握新兵意识形态的心理状况,采取措施加以教育和说服。同时,有效实施党务工作和政治工作的培训,组织“荣誉、自豪地成为越南人民军的士兵”、“战友之手”“战士生日”“青年论坛”等交流活动,为新兵熟悉和适应军事环境创造了有利条件。与此同时,本师从第一天和第一周开始加强管理和纪律处分,维持正规纪律,使新兵熟悉军事环境。为了取得良好成果,本师要求干部队伍特别是排级、班级干部——每天直接与士兵一起生活学习和实践的人成为新兵的榜样,教育和引导士兵自律,管住自己,严格遵守纪律,进行“少说话,多做事”。同时,注重与当地政府、军人家庭紧密配合,加强新兵管理工作。各单位组织接待,为家属探亲结合交流信息通报情况提供便利,对新兵尤其是家境困难的新兵予以鼓励加以教育。

除上述措施外,本师党委和指挥员注重指导组织实施保障工作,改善军队物质和精神生活,创造协同效应。旨在完成新兵训练工作任务。本着“一切为了新兵”的方针,本师指示优先部队确保新兵的最佳生活,饮食和生活条件;所有标准和制度都得到公开及时充分的保障。

通过同步积极措施,多年来,本师新兵训练成果始终良好,确保绝对安全。新兵训练单位没有逃离队伍的士兵,没有非法缺席或违纪行为。这是建立强大单位,成功完成所有分配任务的坚实准备步骤。

从这项重要任务的实际情况来看,本师吸取了以下一些主要经验:

第一,做好教育工作,全面把握干部队伍对培养新兵的意识和责任,树立战胜困难的意志和决心,努力完成分配的任务。

第二,加强各级党委和指挥员对新兵接收和训练的领导和指导;重视巩固、培育和发挥自己的作用和责任,树立各级干部队伍,特别是直接培养干部队伍的榜样。

第三,全面开展周到的准备,执行“基本、切实、稳步”的训练方针,注重军事训练与政治教育及纪律锻炼与正规化建设相结合。

第四,关照部队的物质和精神生活,确保军事人员、军人家属的充分权利、制度和政策,并执行陆军后方政策。

第五,与地方党委和政府及军人家属紧密配合管理锻炼和教育新兵。

上述经验教训一直并将得到2号师传承发挥,下定决心完成2019年新兵训练任务。

作者:2号师 师长 阮国香 大校

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