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2020 年 10 月 23 日, 星期五, 10:28 (GMT+7)
越共十三大政治报告草案关于文化与人员发展任务和办法定向

越共十三大政治报告草案有许多新内容,满足实践的发展要求。这篇文章提及草案关于文化和人员发展任务和措施定向中的一些新内容。

关于定向的标题

越共十一大确定标题为:“照料发展文化”。到越共十二大,我党确定标题为:建设、发展文化和人员。这样,从越共十一大到越共十二大,该定向的内涵已得到扩大。这是我党关于文化、文化和人员关系的理论思维的新发展步伐。因为,提到文化就是提到人员,文化是由人创造形成的全部物质和精神价值,文化和人员的关系是密不可分的必要关系。尽管文化不是人员的本身,但想要建设和发展文化,必须建设和发展人员,因为,人是创造文化的唯一主体,文化是培育、完善和发展人格的因素。

草案确定标题为:“建设和发展越南文化价值、越南人力量”。与越共十二大政治报告草案确定:“建设、发展文化、人员”的标题相比,在内容上好像缩小了,只提及文化价值与人的力量,而不提及全部文化领域和人员。但是,越共十三大政治报告草案如此确定是适合的,因为,实质上提及文化就是提及价值,全部由人创造形成的物质和精神价值都包含在文化概念之中。因此,建设和发展文化,本质上是建设和发展由人创造形成的价值,既文化价值。归根结底,文化价值就是人各种价值的综合。这就是真善美标准的创造和人文。

另一方面,越共十一大中央指委会关于建设、发展满足国家可持续发展要求的越南文化和越南人的33号决议经五年落实后,我们已取得了诸多重要结果,正如政治局关于继续落实越共十一大中央指委会33号决议的76号结论所强调的,但是,在工业化、现代化与国际一体化时期,越南文化和越南人准则价值体系的建设仍未达到既定目标。尤其的是道德、生活方式的价值有的方面下降值得担忧。因此,草案确定:“建设和发展越南文化价值与越南人力量”这一标题是确保科学性,充足和正确的。

关于具体的任务与办法,草案已确定许多新问题:

第一、“集中研究、确定和开展建设国家价值体系、文化价值体系与人员简直体系,将其与维护、发展新时期越南家庭价值体系”。这是首次我党在文件中提及“国家价值体系”术语。该任务与办法的内涵是集中完善和开展建设新时期越南国家-民族的文化价值准则系统。这是客观且非常必要的要求,尤其是在革新开放时期、发展与全球一体化趋势当中。新时期越南国家-民族文化价值准则系统将是越南民族历经千年建国卫国历史的传统文化价值与选择性地吸收人类文化精华的有机融合,充分体现越南民族面向“民富、国强、民主、公平、文明”的本色、意志与渴望。该价值准则体系将为定向国家各领域可持续发展、定向越南人人格打下基础。与此同时,要建设工业化、现代化与国际一体化时期的越南越南价值体系和越南人准则,确保越南人拥有科学世界观、崇高的人格、美好的生活方式,拥有爱国、仁爱、情义、忠实、团结、勤劳、创新的基本特性。此外,建设遵守法律、尊重“饮水思源”、“知恩图报”、“相亲相爱”的生活方式;肯定、推崇仁爱、人文价值。

胡志明主席嘱咐:“家庭好,社会才好。社会的核心是家庭。”越南家庭文化历经数千年历史,发展成为越南民族的传统文化本色。维护和发展新时期越南家庭文化价值体系既是继承与发扬越南家庭的美好传统文化价值,又是吸取现代家庭的美好传统文化价值,符合社会的运动和发展。在全球化与日趋深广的国际融入趋势中,越南家庭正面对交流与融入各先进文化和文明的巨大机会。但是,除机遇外,越南家庭文化生活也面对诸多挑战。经济、社会条件的影响,在一定角度下已让越南家庭的传统文化价值被破坏、偏离准则,尤其是家庭道德的文化价值,家庭中待人处事的文化等。因此,维护、发展家庭文化价值体系已经和正在成为当前紧迫性要求。

第二、草案确定:“建设与履行领导、管理中的文化准则”是符合并出于实践要求的。为了提升政治和党的文化地位,最关键问题是建设党的领导文化,让我党“既是领导者,又是人民的忠诚公仆”,让党真正是道德、文明的政党。党的领导文化在领导革命过程形成和发展;充分体现于党的政治本领、道德品质、智慧水平;领导作风、方式和技能;各级党委组织与每个干部党员的工作作风。建设和履行领导文化准则是对党作为阶级和民族的先锋队、工人阶级、劳动人民与全体越南民族的忠诚利益代表的领导能力、战斗力与文化提升起决定性作用的因素。这是重要、有效的办法,旨在不断加强建设和整顿党。

在建设党的领导文化的同时,要建设各国家机关的公务文化。胡志明主席指出:“我国是民主国”,其意味着“人民是主人,人民做主的。”建设国家机关的管理文化必须为了发挥民主,让国家的所有政策都面向人民的正当愿望和权利。要决心建设民有、民治、民享的社会主义法权国家;建设“廉正、建造型、行动型的政府”。从中央到地方各部委行业要提高对党、人民的责任精神,坚决行动,言行一致。建设廉正、优良道德品质、过硬政治本领、合格工作能力、高度专业性、身体健康、尽瘁服务人民的干部、公职、职员队伍。坚决反对权力异化,导致仗权、滥权、跑官跑权、贪污浪费等。这是领导和管理中反文化、非文化表现。

第三、在继续重视建设和发展从事文化干部队伍的同时,草案强调:“不任用能力低劣、缺乏本领的从事文化工作的干部”。这是党关于文化对国家发展事业的精神基础、内生力量的作用的观点的一贯体现。肯定干部、干部工作在文化活动领域的作用。落实越共十一大中央指委会33号决议过程说明,弱点和不足之处的主要原因是各地方党委、政府、各机关单位关于建设和发展文化、人员的认识与责任还低,领导指导、管理工作没有真正的革新,尤其是从事文化工作干部队伍的建设、培育、部署工作。在任何领域,干部一向是所有工作之根,尤其是党的文化、文艺领域,从事该工作的干部要满足品质、能力和本领的高度要求。换句话说,从事文化工作的人从认识到行动、从讲话到工作都要真正文化,真正是人民群众的文化榜样。

总之,越共十三大政治报告草案中,我党已强调重视培训和发展从事文化工作的干部队伍,“不任用能力低劣、缺乏本领的从事文化工作的干部”是当前越南文化、越南人的建设和发展事业中的重要内容。(完)

作者:国防部政治学院杜德江上校、硕士

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