2018 年 10 月 20 日 , 星期六, 23:46 (GMT+7)

2018 年 07 月 15 日, 星期日, 15:16 (GMT+7)
胡志明市第十郡注重从武装力量培训干部资源

落实胡志明市市委的主张,第十郡党委一直集中领导指导对武装力量服满兵役的人员进行干部资源培养工作,并取得初步成果。

按照胡志明市市委培养管理领导干部规划资源的计划与提案,为了丰富干部资源,第十郡郡委常务委员会已经建设“对武装力量服满兵役的党员进行干部资源培训工作的计划”(简称为计划)。该计划是市委关于干部工作及干部队伍建设主张的具体化表现。同时,标准化、建立机制、提供顺利的环境与条件以吸引和重用人才,在上一代和下一代干部的交换过程中保证继承性、连续性和稳定性,为高质量年轻干部的建设做出贡献,满足地方的实践要求。本着此精神,本郡各级党委和地方政府加强领导指导,采取各种同步措施;将组织工作、思想工作和政策工作紧密结合,集中在以下内容:

(一)发挥政治系统的综合力量,提高各个组织与个人在落实《计划》中的责任。培训干部资源工作乃至武装力量完成义务的党员干部资源培训工作不仅是各级党委、党组织的责任,也是政治系体中的各个组织团体的责任,以营造一个广泛丰富的干部资源,将其用于选择、建设本郡能够满足任务要求的各级干部队伍。清楚认识到该问题,本郡郡委常务委员会制定颁布了797-QĐ/QU号决定及“对武装力量服满兵役的党员进行干部资源培训的计划”的规定。同时,建立由郡委书记负责的工作组。在实施过程当中,本郡在各所大学、高等学校、居民社区以及青年团、老兵协会、妇联会、工团等群众组织中加大宣传普及工作力度,让每个候选人把握选择标志以及参加该计划的权利与义务。按照计划,每个坊推荐一到二个候选人,本郡青年团可以推荐三到四个候选人。军事指挥处与青年团和职能机关相配合,经常监督管理各个对象在入伍前、在伍和退伍后每个阶段的奋斗与工作过程。郡委组织部、内务局、各机关、各坊对每个对象进行考察,并把握其需求以在他们服满兵役之后进行工作安排。同时,与有关机关相配合进行监督管理工作,并对按照规定实施的制度和政策提出建议。同时,主动向郡委常设机关报告,指导解决在实施过程中所存在的困难和问题。

2015-2018年阶段服满兵役的党员见面会

(二)在实施《计划》过程中,要遵守原则、规程和规制。在实施过程中,本郡党委常务委员会要求各级委员会、地方政府保证明确性、公开性和民主性,正确地选拔任用满腔热血、工作能力强、人品良好的候选人;坚持党在发现、规划和培养干部工作中的统一、直接、全面领导。同时,按照法律规定、市委和郡委的规定以及各个政治社会组织的条规实施各个规程、手续和职权。其中,入伍之前的预备标准包括:大学或高专毕业且自愿参加的党员,通过各级党委、军事公安机关和青年团的推荐。本郡工作组与组织部配合进行初步选取、面试和录用工作,并将其填入预备名单。现役期间,地方政府经常与各个单位交换信息,把握工作情况;及时鼓励,并提供顺利条件,让党员安心不断奋斗;同时胜利完成军事公安义务兵役,并被授予优秀战士和良好战士荣誉奖状。对于在实施义务过程中被接纳为党员的对象,工作组将仔细考虑,并根据具体情况来决定。完成军事公安义务兵役之后,各个机构单位接纳这些对象,组织公务员考试,培训、安排工作,并按照地方的需求,将他们安排到各个政治社会组织的领导管理位置。同时,对参加《计划》的对象实施待遇政策,让他们安心工作。另外,郡委发挥好各个群众组织在管理、检查、监督工作中的作用,以保证该计划得以民主、公开、明确地实施。经过两年,通过提出较高的要求,同步组织,紧密精选,干部资源率占30%至40%的候选人总数,保证从中选出品格良好、能力强的最优秀选手。截至2018年6月为止,该《计划》已经成功培训干部13名,其中,3名在伍,4名在郡级和坊级的各机构单位工作,为地方的发展做出积极贡献。

(三)注重为干部队伍资源培训、锻炼、提高其品格、能力和专业水平。郡委常务委员会已经指导各级党委,尤其是管理支部为干部党员队伍乃至该 《计划》预备资源的党员加强政治思想教育工作,培养提高其革命道德素质。从而,引导他们寻找正确奋斗动机,营造动力让他们努力坚持完成所有任务。同时,与市委和职能机关相配合开办政治理论培训班,并且需要更新知识,培训业务,对职称和干部使用需求进行规划精简。内容集中在法律、专业、业务、科学管理、国防安全等基本知识。除此之外,本郡也对这些干部资源在工作中的学习与锻炼过程十分重视,特别是他们的领导、交际、处事和处理基本情况的技能。各级委员会也要求每个干部要好学、有进取心、敢想敢做敢当,得到干部人民的信任,能够担当更高的职位。

“红色种子”俱乐部主任

为了让该《计划》的预备资源干部队伍能够继续发挥自己的能力和在武装力量环境中取得的经验,本郡郡委指导青年团建立“红色种子”俱乐部,其目的为聚集已完成义务兵役的年轻党员。这个模式能让他们参加社会活动,以提高实施当地国防安全任务的质量。同时,郡委常务委员会也倾听该队伍的心思,了解他们的愿望;通过该组织,各级委员会和地方政府可以掌握基本情况,尤其是社会政治安全的情况。从2018年年初正式开始运行,但是该俱乐部已开展了很多切合实际的活动,如:为地方政府提出建议,推荐优秀人才;同将要服兵役的青年进行交流;建设提供思想定向信息的社会网站等。

(四)加强实施市委2016-2025年期间的坊级军事党支部建设和基层军事干部规划的提案。郡委常务委员会积极指导各坊党委把军事支部建设和军事干部队伍建设相结合;建设发展新党员的基础以及干部资源。每年,本郡指导提高入伍标准,为了建设该地方长期干部资源,提升自愿入伍的大学高等毕业生和党员的比例。另外,通过该地方的社会活动和竞赛运动,民兵自卫力量中取得优秀成绩的党员得以培养锻炼,并列入规划资源。本郡确定坊级军事干部队伍是该地方职员队伍的一部分。因此,除了按照政府总理799号工程对这些管部队伍进行水平标准化,本郡还注重培训、提高干部队伍经济、法律、外语等全面知识,以能够为各级委员会和地方政府在新情况下的国防、军事、管理以及地方的经济社会发展工作出谋划策。在该地方的需求和个人能力的基础上,可以调动和培养该队伍;建设一个灵活开阔的干部资源,为整个政治系统补充力量。逐步克服“闭环”情况,为干部职员积极工作、努力学习锻炼、不断奋斗的动力,一边巩固提高政治系统运行的质量,一边加强各级部门干部职员队伍之间的连接。

虽然该《计划》刚从2016年开始实施,但从初步成果可见这是胡志明市第十郡郡委的创新正确做法,建设出来能力抢的充足干部资源,尤其是国防安全领域的,以便为该地方补充力量。这体现 我党对青年一代的信心;同时,为了让党员可以完成军事义务兵役,从实践中成长,有奋斗锻炼的机会,日后能够成为品格能力优良、威信较高,并能满足地方的领导管理要求的干部职员,提供顺利条件。(完)

作者:郡委书记邓国全硕士

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