2020 年 11 月 24 日 , 星期二, 02:26 (GMT+7)

2019 年 11 月 25 日, 星期一, 15:26 (GMT+7)
第一军团提高训练质量

在深入贯彻党的军事国防路线及被交付任务的基础上,近些年来,在大力推动组织编制调整、针对政治、思想及组织方面的强大建设的同时,第一军团特别重视训练改革工作,确定这是不断提高综合质量、战斗力并满足战略性机动的主力兵团的任务要求的突破口。据此,在实行这一项“经常而重点”任务过程中,军团着力开展同步性强的许多主张、措施并取得重要结果。2013年至2014年阶段里,军团为各级干部19500人次开展集训班,为2各个单位开展80个以上的演习活动、271个竞赛活动,建设并升级操场、训练场468个。各个单位为100%的第一年级的战士、班、火炮队开展实弹演习,成绩显示100%训练科目合格,其中的78%的达到中等至优秀水平,射击科目都达到优秀水平,33个各级单位达到优秀训练单位。军团的综合质量、随时备战能力和水平及投送能力明显提高,确保能够随时接受并完成各项被交付的任务。

第一军首长在一方两级的图上模拟推演中处理相关情况

然而,由于主观和客观的原因,训练内容和方法改革尚未创造突破口,若干单位的投送能力有的方面还存在不足,有的训练项目成绩尚未整齐、稳定。

当前,军队建设、维护祖国等任务对军团提出很高的要求。为了完成自己的崇高重任,军团继续全面采取提高训练质量的各项措施,在提高综合质量和战斗力方面创造突破口,其中,着力做好以下的几项工作:

第一,注重改革、提高各级党委、指挥员、政委、政治员对训练任务的指导、领导质量。军团要求各个机关单位根据被交付的任务制定、补充领导规章,针对训练工作做出专题决议,将军团党委颁布的关于“提高2013年至2020年及后续年阶段的训练质量”的449-NQ/ĐUQĐ号决议具体化为贴近任务的实施指标、措施,彻底解决薄弱环节。在吸取实践经验的基础上,军团继续大力推动训练管理、调控机制改革,加大逐级训练力度,将逐级工作与各级机关单位、指挥员在参谋、指导、开展训练过程中的问责制结合在一起。在实施过程中,军团指导各个有关部门经常提高训练、演习计划制定和管理工作质量,确保科学、集中、统一、同步、有效、不重叠等要求,统一使用训练登记表、统计表,严格遵守制定与审批计划的流程,编写并通过训练教案、进程表。与此同时,军团加强训练检查、监督、复查工作,注重开展形式及检查方法改革,将经常性的检查与突然的、越级的检查结合在一起,以便评价单位的训练工作的实质,及时吸取经验,调整薄弱环节,尤其是训练中的自满、简单从事、形式主义及追求成绩等思想。

第二,加大训练内容、计划、方法改革力度。为了满足主力单位在现代化战争条件下的作战要求,军团继续贯彻“基本、切实、稳固”等训练方针,积极研究、改革训练开展内容、形式、方法,使之符合于现有的武器装备及军事科技的发展和捍卫祖国战争中的越南军事艺术。其中,注重总结战斗经验,更新有关军事国防路线、军事艺术、新时代的先进武器装备的发展等方面的新内容,以便对训练内容、计划加以补充、完善。坚决排除重叠、不适合新的作战条件的内容,加强对训练材料,尤其是范文教案的编写、通过、发行工作。尤其是,军团加大情景训练力度,让随时备战水平、能力好转。

与此同时,军团要求各个机关单位着力全面性的训练,但是确保深入、有重点、重心等要求,将技术、战术训练与情景、任务训练结合在一起,加强体力、实用、夜里训练,将传统训练与现代训练结合在一起,开展提高在极端天气、长期野外等条件下的投送、伪装、疑兵能力的训练。实施过程中,军团指导将训练与演练和演习、军事训练与政治教育、纪律锻炼紧密结合在一起,建立部队对作战及现有的武器装备的信心。另一方面,军团加强各级的演习工作,注重连级、营级的综合演习和实弹实兵演习,参加各军兵种协同作战演习、防守区域作战演习,确保改革、实质、有效等要求。这是重要的问题,为军团足以主导、联合举办成功由总参谋部指导的多种力量和成分参与的战役级演习打下基础。

第三,提高干部培养、集训质量及分队训练质量。从干部训练为关键、分队训练为重点的观点出发,首先军团集中做好干部集训、培养工作,建设并健全干部队伍,尤其是直接从事训练工作的干部,确保数量足够、质量全面和指导、训练示范能力及建议采取措施提高训练管理、调控效果的参谋能力强等要求。同时,指导各个机关单位根据各级干部的岗位、职责进行相应的适合集训、培养活动。具体是,对于各级军官、指挥员进行合成兵种战术、军种、兵种、行业战术和作战参谋、训练参谋工作及武器装备安全管理等方面的培养工作。对于指挥下级军官进行班级的演练调控、纠正方法训练。开展过程中,军团注重发挥各级干部的积极性、自我锻炼自觉性,确保“上知晓、同优越、下掌握”(意思是对上级了解,对同级占优越地位、对下级掌握),力争做到100%的干部逐级进行训练,其中营级干部90%,连级和排级干部70%以上达到优、良水平。

与此同时,军团指导各级单位培训部队、分队熟练操作编制中的武器装备,尤其是新型武器,熟练战术队伍等。其中,步兵单位、机械步兵单位开展从排级至营级的战术演习。兵种单位、行业单位注重与综合性演习中的投送、伪装、疑兵训练,根据规定开展射击、驾驶检查。此外,对兼任的防化单位进行基本训练,通讯单位与电子战力量开展对抗的实兵演习,工兵单位加强渡江、克服障碍保障训练等等。后勤技术保障训练注重人为输送、治伤及野外过程中的仓库、站搬移和武器装备保管等保障工作训练。骨干单位确保常备状态,机构精简,开展后备分队训练之前注重按照所担任的职务开展B类骨干干部训练,集中提高后备军人转文职的训练质量。

为了达到高效,军团指导各个机关单位落实好“上级教下级、指挥员当教师”的方针,将战斗训练与政治教育、条令训练与规范建设、纪律管理、训练与体力锻炼结合在一起。其中,体力训练严格遵守计划,针对游泳、障碍、武术等科目,严格保持体力锻炼、负重长途行军等科目的训练,建立补充的体力锻炼计划,使得体力整齐,提高部队的耐力和投送能力。军团要求各个单位在战术训练完毕之后就要开展实单演习,优先人数足够的单位,对于营级单位,开展在上级火力支援条件下的实单演习。

第四,做好训练保障工作。实践表明,要训练好,必须有好的操场。人是决定性的因素,但是保障物质、武器装备、操场都是训练达到高效的重要因素。因此,在训练物质、经费有限的条件下,军团指导各个机关单位克服困难,有效使用上级发放的经费来源并带动就地的实力来源,以便优先保障足够的训练设备、教具仪器、材料。发挥内力做好训练准备工作,集中修理、更新、购买质量良好的训练教具仪器。大力推动发扬创意、改进技术运动,将产品应用到训练、演习过程之中并在军团范围内扩大起来。在训练过程中,各个单位彻底利用操场系统的功能,互相合作并与地方紧密合作有效管理、使用,防止土地跨越现象,经常巩固、升级操场,好好服务于训练。同时,注重对专业教室所需设备、模仿战斗软件、开发武器装备等方面的补充投资,以便节省训练汽油、物质。后勤技术部门积极做好专门工作,与大力推动实施50号运动相结合,确保切要后勤、技术物质的足够数量、及时等要求。从此,根据规定保持武器装备的技术系数、士兵身体健康的高比例,确保完成训练任务,有助于创造军团的新战斗力,在任何情况下随时战斗维护祖国安全。(完)

作者:军团副司令兼参谋长杜明昌大校

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