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推动实施教育培训战略 满足新形势下强军卫国要求

近期,全军各单位和院校组织总结2011-2020年阶段军队教育培训发展战略的实施并吸取了诸多经验教训。这是进一步全面改革和提高教育培训工作质量与效率的重要基础,满足新形势下强军卫国要求。

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面临强军卫国日益提高的要求,国防部于2013年7月15日颁布了2523/QĐ-BQP 号决定,批准《2011-2020年阶段军队教育培训发展战略》(下称《战略》)。《战略》颁布后,全军以各所军校为核心的各单位组织贯彻落实,采取同步有效的措施,有效开展《战略》,取得了积极的成果。

深入贯彻《战略》的指导观点、目标与措施,各所军校在符合各自领域职能和任何的基础上,将其具体化为专项决议和行动计划,实施计划。同时,建立《战略》实施指导委员会,以便于领导指导开展实施,发挥各组织和力量在组织落实过程中的综合实力,将《战略》与落实越共十一届中央委员会的29-NQ/TW 号决议、中央军委关于2013-2020年及后续年度提高训练质量的765-NQ/QUTW 号决议相结合。经过近十年的实施,尽管遇到不少困难,但全军竭尽全力,力争完成《战略》所提出的目标。凭借高度决心意志,并且通过同步的措施,全军教育培训工作发生了全面好转,为培养高质量人才队伍,满足军队革命化正规化精锐化逐步现代化建设要求作出重要贡献。

目前,在国家教育培训事业发展的趋势下,强军卫国任务要在第四次工业革命强烈发生和融入国际社会的背景下进行,军队教育培训工作要面临诸多困难和挑战,并且要满足新的要求。在此背景下,全军各单位尤其是各所军校应采取同步措施,进一步贯彻落实教育培训发展战略,带动这项工作的全面好转,让这份重要工作真正成为“首要国策”,满足强军卫国任务的要求。其中,重视落实好以下核心内容:

第一,加强各级党委、指挥员对教育培训工作的领导和指导。全军各所院校、各机关单位尤其是各级党委、指挥员应进一步贯彻落实党、中央军委与国防部关于教育培训工作的决议和指示,充分认识当前军队教育培训发展的重要性。从而,强化各级领导的责任意识,加强对这份重要工作的领导和指导。在对2011-2020年阶段《战略》实施工作总结的基础上,各单位和院校进一步开展实施,采取同步措施,在符合各自单位特点和任务的基础上,将党、国家的主张以及中央军委与国防部关于教育培训改革和发展的指导观点和目标予以具体化。其中,注重落实院校相关工作的计划和项目。国防部各职能机关单位尤其是院校局应主动与各所军校和单位保持紧密配合,履行好对中央军委与国防部的参谋职能,指导军队教育培训工作向标准化、现代化、接近第四次工业革命的方向发展,满足强军卫国的要求。目前,为国防部提供参谋意见和建议,在符合眼前和长期要求的基础上,集中研究制定颁布《2020-2030年阶段及2045年愿景军队教育培训发展战略》。

第二,着力健全和建设各所军校精简强大建设。全军应继续排查和调整组织编制,确保精简强大、正规模范,符合军队组织方向和国家教育培训发展要求。尤其是,应采取有效措施,突破建设正规化模范化的院校。各有关机构保持紧密配合,为上计提供参谋,按计划指导推动建设重点院校。同时,根据中央政治局的16-KL/TW 号结论意见,引导和督促各所军校严格落实军校组织提案,调整若干院校的职能与任务,统一名称,划分各机关、教研室和单位的职能与任务,确定各所院校的规模。各所军校根据被交予的任务,积极研究和调动资源,采取同步措施,建设接近第四次工业革命的智能学校,主动投入建设,补充基础设施和教学设备,满足新形势下教育培训任务的要求。

第三,继续排查和改革教育培训计划与内容,打造高质量的人才队伍,满足新形势下的强军要求。发挥所取得的结果,各所军校朝着标准化现代化方向,继续排查研究调整补充培训计划内容,确保继承性和互联互通,实现职称培训和学历培训相结合,并且要符合国家教育体系的水平。其中,注重更新和补充军事国防领域的新问题、新内容,科学技术、军事艺术、先进武器装备以及单位训练实践的内容。与此同时,应制定好有关军事才智教育培训的试点计划,继续落实好国防部于2016年11月9日颁布的89/CT-BQP号指示,突破提高军校外语培训等。各单位和院校应进一步推动改革教学方法,采用积极教学方式,发挥学习者的积极主动创新精神;推动信息技术和模拟教学技术的应用。加强检查监察工作,审核培训质量,紧密组织考核和评估工作,对学员的学习结果进行实质性的评价。继续推动教程、资料编撰工作,朝着基本研究和应用研究相结合、科学研究与教育培训相结合的方向,有效开展科研课题、科研任务。

第四,照顾建设和发展标准化的教师队伍、教育管理队伍。各所军校继续贯彻落实政府总理于2019年1月18日批准的89/QĐ-TTg号决定,落实好“提高大学教育基地讲师队伍和教育管理干部的能力,满足2019-2030年阶段教育培训基本全面改革教育培训”的提案以及中央军委于2019年2月11日颁布关于军队干部队伍建设的109-NQ/QUTW号决议,尤其要注重战役级战略级干部培训,满足新形势任务要求。在此基础上,健全教育管理干部和讲师队伍的数量、质量与机构,注重培养资深专家、有名声的优秀讲师。各所军校应同步采取措施,在思想、组织、政策与教育培训规划和提高信息技术与外语能力、师范能力、管理能力相结合,恪守教育法规定和中央军委的主张,并采用合适的政策制度,鼓励和吸引讲师队伍、教育管理干部队伍,让其放心奋斗,心系单位,为教育培训事业做出贡献。

第五,积极调动各种资源,创造教育培训与科研工作服务的基础设施、装设备的突破性发展。这一重要内容大大影响到今后军队教育培训改革和发展,尤其是第四次工业革命和军事科学技术突飞猛进的背景之下。据此,国防部继续指导调动资源,加大投入力度,升级建设基础设施、操场、训练场,朝着“走捷径”的方向,根据“建立接近第四次工业革命的智能学校”的模式,加强投入装设备、先进技术,满足教育培训与科研工作的要求。各所军校应有效管理利用现有的基础设施和设备,加快获批的各投资计划项目的落实进度,尤其是经政府总理批准的“加强信息技术在管理和教学协助活动和科研工作中的应用,提高2016-2020年阶段及2025年定向教育培训质量”,旨在逐步实现教学装设备逐步标准化、现代化,为提高教育培训工作质量奠定基础。

此外,各机关单位和院校应推动科研工作,实现教育培训与科研工作相结合,打造研究基地的模式。同时,加强国际合作,实现陪训互联互通,主动接近和融入国际,促进军队教育培训改革和发展,满足眼前和长期的要求。(完)

作者:越共中央委员、中央军委常委、越南人民军总参谋长、国防部副部长 潘文江上将

 

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