2020 年 11 月 29 日 , 星期日, 05:43 (GMT+7)

2020 年 04 月 26 日, 星期日, 11:40 (GMT+7)
努力建设现代化、正规化、模范话、迎接第四次工业革命的海军学院

在第四次工业革命的强大影响下以及在深入贯彻党和军队关于全面创新教育培训工作的主张的基础上,海军学院党委、董事会一直在同步采取各项措施朝着现代化方向加强学院建设,努力打造一支高质量的人才队伍,以满足海军部队现代化要求。

经过65年的建设、战斗、成长与发展,本院为越南人民海军培养出了数以万计的党员干部。这一队伍是维护祖国海洋岛屿主权、建设日益强大的海军军种的核心力量,为我国取得抗美救国战争胜利做出重要贡献。在建设与捍卫祖国时期,本院不断创新并提高教育培训、科学研究质量,以满足新形势下任务要求。

学院领导视察学员实践训练

多年来,面对日益增高的教育培训要求以及第四次工业革命的全面强烈影响,本院党委、董事会深入贯彻落实中央军委和国防部关于教育培训工作的各项决议和指示,重点是越共十一届中央执行委员会于2013年11月4日颁布关于全面创新教育培训工作的第29-NQ/TW号决议、政府总理于2017年5月4日颁布关于加快追赶第四次工业革命进度的第16/CT-TTg号指示、国防部长于2018年3月22日批准关于《2018年至2020年阶段以及后继年度军队院校在第四次工业革命影响下的行动方案》的第889/QĐ-BQP号决定以及总参谋部、院校局的各项指示。结果,本院教育培训工作在各方面上取得许多良好成果。值得注意的是,本院逐步进行教育培训计算机化、集成化和现代化,根据毕业标准强烈创新教育规程、内容、课程、形式与方法,将在校培训与单位战备训练相结合,提高学员实践能力,确保毕业后的年轻军官能够履行最初岗位职责。加强基本知识、专业知识标准化,以便与军队内外院校的相应专业相连接,克服教育培训内容的重叠现象,注重提高外语水平,努力打造一支数量充足、质量合格、结构合理的干部及教师队伍,严格遵守各项规章制度,加强正规化建设和纪律作风整顿,保持内部团结,胜利完成所有分配任务。

除了取得的成果外,本院也存在着许多不足,如:理论与实践比例不合理;教学方法和学习方法不够科学,尚未充分发挥学员在学习过程中的积极性和主动性;教师队伍的学历、学位和职称不高,缺少一流专家;保障工作、教程与材料尚未达到要求等等。为了克服上述不足,本院党委、董事会同步采取各项措施实现“建设智能化、正规化、模范化的海军学院”目标,以满足海军军种现代化要求,有助于坚定维护祖国海洋岛屿主权。其中,注重采取以下主要措施:

第一,继续加强教育宣传工作,提高干部、教师、学员、员工、士兵对本院革新主张的认识、意识与责任心。这是一项极为重要的内容,有效做好这一内容将让其充分认识到传统教育转向现代教育的必然趋势、地位、重要性与必要性,为实现本院稳定与可持续发展奠定基础,为海军军种提供优质人力资源,迎接第四次工业革命浪潮。在进行教育培训过程中,各机关、单位、科、系在符合自身实际情况、职责任务和每个对象的认知水平的基础上创新教育内容、形式与方法。内容应侧重于上级机构关于迎接第四次工业革命的各项决议和指示、实现“海军学院智能化”目标的方向、路程与具体步骤,尤其是《海军学院发展战略》、《海军学院行动方案》中所确定的指标、内容与方法。在此基础上,科学、扎实、有效地制定和组织实施教育培训计划,有助于建设现代化、正规化、模范化的海军学院。

第二,在符合单位训练战备实践活动的基础上根据毕业标准全面创新教育课程、内容、形式与方法。从学院现有的内容转向单位所需要的内容是本院在注重实施的一项重点方向。因此,各职能机构注重减少基本科学知识,增加和补充强化专业知识,以此作为毕业生运用到工作中的基础。据此,本院继续指导各职能机构积极创新教学与学习方法,发挥学员的积极性、主动性和创造性,以学习者为中心,教育内容必须全面而又有所侧重,包括政治、军事、法律、经济、文化等等,侧重于道德、军事国防知识、国防外交和海军专业综合能力。同时,彻底克服被动和单向的知识传授,引导学员主动提出问题和解决问题。对于教师队伍,其不仅是单纯地把知识传授给学员,而且要成为学员的导航者、咨询者和引导者,充分激发学员的创造灵感,将培训过程转变为学员自我培训过程。尤其是,必须注重培养学员的独立思维能力和创造力,使之形成领导指挥、应对突发事件、运用信息技术、外语交流、工作群组等实践技能。对于学员,必须从被动式学习转向主动式学习,培养自己的辩证思维、应对突发事件、自学自研、更新知识等能力,严格遵守“随时随地学习”、“学到老”方针把学习变成不可缺少的需求。

第三,加强教师、管理干部队伍标准化规范化建设,为海军军种提供优质人力资源服务。教师、管理干部队伍既是决定本院教育培训、科学研究质量的重要力量,也是海军学院智能化、正规划、模范化建设的核心力量。为了解决这一问题,本院继续落实《教师队伍建设提案》,努力打造一支数量充足、结构合理、质量合格的教师队伍,将教师队伍建设与干部队伍建设紧密相结合。其中,注重提高其外语、计算机水平,以此作为打开知识大门的“钥匙”和先决因素。在深入贯彻落实上级机构的各项指导性文件的基础上,本院继续指导各职能机构积极研究和制定有关提高外语、计算机水平的机制与规定,制定并落实教师、干部队伍发展规划和职称标准计划,同时,将外语水平当作绩效评价和选拔任用的重要依据。将来,本院将主动与各机关单位和军队内外培训中心配合开办外语、计算机培训班,以满足干部选拔任用工作的要求。与此同时,对高学历、高学位、高职称的教师、干部队伍的培训经费保障机制进行调整,吸引军队、海军军种内外各机关单位的一流专家以及具有高学历学位、实践经验丰富的干部到本院工作。对于管理干部队伍,本院本着“专业化”方向加强教育培训,使之具备现代化的管理方法和高度的参谋能力,熟练使用信息技术设备,善于将信息技术成果运用到教育培训管理和科学研究中。

第四,将教育培训与科学研究紧密相结合,加强人力资源培训的国际合作。在深入贯彻落实党、军队关于全面创新教育培训工作、积极主动融入国际、加强国防外交工作的主张的基础上,本院积极将教育培训、科学研究与国际合作紧密相结合,并以此视为发挥本院教育培训工作整体素质的切实有效措施。除了加强科学研究、开发使用现代化武器装备、优化训练演习工作、采取合理的教学和学习方法外,本院要求教师队伍继续朝着“标准化、现代化”方向提高教程编制能力,注重更新新型先进武器装备的性能以及海军部队作战艺术的新发展。同时,提高科学题材研究工作的效率,专注于海军部队建设发展过程中紧迫的理论和实践问题。继续加强与地区及世界各国的培训合作,重点是海军科学发达的国家,加强沟通交流、共享信息、分享经验,将现代科学成果运用到提高教育培训质量中。制定鼓励干部、教师配合研究、组织研讨会、撰写国际科学期刊的机制,有助于提高越南人民军、海军军种和本院的国际地位,为本院进一步提高教育培训质量营造顺畅的合作环境。

此外,本院注重根据智能化标准加大对基础设施、先进装设备的投资力度,为本院管理、教学、学习、科研等工作提供切实有效的服务,有助于建设高质量的人力资源,满足海军军种现代化要求,为坚定维护祖国海洋岛屿主权做出贡献。(完)

作者:海军学院政委 朱玉创 海军少将

 

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