胡志明主席是越南革命的伟大导师、越南民族、工人阶级的敬爱领袖，亦是出色的战士，是民族解放运动和国际共产运动的磊落革命家。1911年至1941年30年间，胡志明奔波海外寻找救国之路。阮必成-阮爱国-胡志明把自己的一生献给了越南民族的革命事业。1969年，胡伯伯与世长辞，给越南一代又一代的人民留下了万般深刻的感情。

在自己的革命事业中，胡志明主席撰写了许多作品，其中若干作品已成为国家的无价之宝。为保存和继承胡志明主席的思想，我党已将这些作品集合起来并出版了《胡志明全集》，其中有的作品命名为《改变工作方式》。《改变工作方式》是胡志明主席于1947年创作的一个小作品。该作品具有丰富的理论价值和实践意义。其内容涉及党内干部党员的三大毛病，即：主观毛病、狭隘毛病和唠叨毛病。胡志明主席明确指出：“这些毛病极其危险，若不改掉有害无利。”不仅于此，胡志明主席还详细解说每个毛病的根源和处理方法。

如今，尤其在我党展开落实越共十二大四中全会关于“加强整党建党”决议的背景下，该作品涉及的内容仍保持其意义与重要性。

为了落实胡志明主席“言行一致”观点，军队干部党员应集中全面展开下列问题：

首先，贯彻落实胡志明主席“言行一致”观点。

胡志明主席在此方面为我们树立了最好的榜样。所谓的“言” 包括说法和写法。实践证明，此观点指导了他的所有行动，从日常小事到国家大事都围绕此观点展开。胡伯伯经常嘱咐干部党员应言行一致，同时肯定干部党员若言行不一，就是唠叨。他警告，此毛病如果在党内滋长蔓延，将严重侵蚀着党员和干部队伍。唠叨毛病的具体表现为“光说不做”、“说一套做一套”、“说得多干得少”。一般干部党员染上唠叨的毛病危害挺大，担任领导职务的干部党员染上此毛病危害便更大了。因为各个干部党员均代表着我党的形象，人民群众将通过评估党员干部队伍的作风来评估我党的执政能力。根据胡志明主席的观点，干部是人民的公仆，因此应有效实行言行一致。这是干部党员对党和人民的责任和义务。

“言行一致”毕竟是人们美好品质的体现，更大程度上反映的是一个民族的文化心态。对于越南来说，其文化心态经过数千年历史已发展成为越南民族传统精华。在深入融入国际社会的背景下，越南的国际地位日益提高，我国形象也得到越来越多的认可。其原因是多方面的，其中值得一提的是我国已认真履行国际承诺。这是外交关系上“言行一致”的真实表现。

胡志明主席明确指出，军队干部党员应培养道德品质和提高专业水平，其中注重言行一致。实践证明，“言行一致”既简单又复杂。懂得言行一致的重要性并以其为生活原则的人便认为其是简单；而不懂得其重要性并缺乏言行一致意识的人便认为其是复杂。

胡伯伯本人知识广泛，深刻了解东西文化，而且还有丰富的实践经验。他明知“言行一致”的重要性和“言行不一”的危害性，因此从日常小事到国家大事都一直实行言行一致。这已为胡志明主席建设作风优良奠定基础。胡伯伯的好榜样催促我们向正确的方向行动。为了落实胡志明主席“言行一致”观点，每个干部党员应慎重于自己的言行，以与他人建立信任，达到圆满的说服；不应心口不一、言行不一，这样很难取信于人，不但影响自己的荣誉，还损害党在群众中的威信。尤其是担任领导职务的干部党员更应注重言行一致。在某些特殊情况下，因客观原因而未能言行一致的干部党员应说出理由并甚至公开承认缺点。忽略言行一致和把责任推给客观因素则是唠叨毛病的表现。这样的人应及时“诊治”，防止该毛病在军队干部党员队伍中传染。

根据实践情况，基于贯彻落实胡志明主席关于党建设的观点，我党已颁发越共十一大和十二大四中全会关于“加强党的建设和整顿”决议。尤其党的越共十二大决议已把党建设确定为2016-2020年任期六大重点任务中最为核心的任务。目前，我党正在积极全面加强党建设，以求取得务实结果。我们坚信，党的建设在当前阶段中将继续积极转弯，为建设干部党员队伍心口一致、言行一致奠定基础，为建设我党满足新形势下任务和要求作出贡献。

其次，运用“言行一致”观点以改变军队干部党员的工作方式。

众所周知，军队的组织形式及工作环境具有较大的特殊性并支配干部党员的言行。军令如山，部队要执行上级的指示。这是纪律的核心内涵，也是军队的核心力量。纪律松弛的军队就不能发挥自己的力量，也不能完成其基本任务。我们的军队是革命的军队，是人民的军队。70年来越南人民军在胡志明主席和越南共产党的英明领导、教育与培训下得以组建。这是我军“越打越强，越战越勇”无敌力量的源泉。

军队干部党员在此特殊环境下实行言行一致是理所当然的。执行任务时，军队干部党员应当按照上级的命令和指示来进行,不得违反上级的命令和指示，从而养成良好的工作习惯。实际上，该习惯已为我军创造良好条件，让军队跟其他行业领域大有区别。然而，目前一部分军队干部党员甚至高级干部忘记了以身作则，选择了言行不一。这些不良的表现直接影响到军队的荣誉与威信。

因此，继续贯彻落实胡志明主席“言行一致”观点以改变军队干部党员的工作方式，这是极其重要的。据此，应注意下列问题：

第一，继续落实越共第十二届中央政治局关于“推动学习和践行胡志明主席思想、道德与作风”的第05-CT/TW号指示，以求干部党员有效实行言行一致。此工作必须务实，结果必须真实，真正让干部党员做言行一致的表率。同时，积极展开“弘扬传统，贡献才智，无愧于胡伯伯部队”运动，为各机关单位完成任务创造良好条件，为建设政治上坚强的军队做出贡献。

第二，认真组织落实越共十二大四中全会关于“加强党的建设和整顿”决议；其中注重通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强言行一致意识。该决议落实以来已取得巨大成就，为提高各级党组织的领导能力与战斗力做出贡献。为了落实胡志明主席“言行一致”观点，各级党组织应将其进一步具体化并确定为领导、检查、监督工作的核心。从而，大大提高干部党员对于“言行一致”的责任意识，尤其是在完成任务的过程中。

第三，提高自我素质意识，培养干部党员言行一致的优良作风。这种工作应保持经常性和自觉性，以求干部党员在各项活动中养成良好习惯。

第四，经常为干部党员尤其是高级干部培训言行一致意识。各级党委和指挥员应注重落实此工作并提醒甚至批评犯上错误、给单位造成不良影响的干部。与此同时，应注重表扬良好落实“言行一致”观点的典范。此工作具有重大意义，因此在各机关单位内应保持其经常性。

70年来，《改变工作方式》作品的实践意义仍保持不变。该作品教导了我们要加强党建设以及实行言行一致。我们愿更好地学习和践行胡志明主席思想、道德与作风，一直实行言行一致，为我国发展事业做出更大贡献。(完)

作者：孟河